.
PERSONÁLNÍ AGENDA - PRŮZKUM
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Téma: Přestávka na kouření Jak nastavit?
PAUZA NA KOUŘENÍ: v docházce (odchod kouření/příchod kouření) Bere se z přestávky na jídlo a oddech. Když zaměstnanec využívá jen přestávky na kouření, nesplní přestávku v délce 15 min. Striktně vzato se jedná o porušení zákoníku práce, neboť když dojde k rozdělení přestávky, alespoň jeden její úsek musí trvat minimálně těch 15 minut. Pokud tedy z evidence plyne, že to není vždy dodrženo, mohlo by to v případě kontroly vadit.
Pauza na kouření se bude evidovat, ale nebude vůbec propojena s přestávkou na jídlo a oddech. Zaměstnanci se bude odečítat z pracovní doby. Je nutné napracovat.
Pauza na kouření se bude evidovat. Tuto pauzu pokryje maximálně 15 min z přestávky na jídlo a oddech, aby byla dodržena zákonná povinnost délky minimální přestávky na jídlo a oddech. Pokud zaměstnanec využije delší přestávku na kouření (více jak 15 min), bude se tato přestávka odečítat z pracovní doby. Je nutné napracovat.
Nebudeme vůbec evidovat pauzu na kouření. Zaměstnanec využije klasickou přestávku na jídlo a oddech. Jestli si půjde např. pro jídlo nebo kouřit ven, nebudeme řešit. Stále platí, že musí být dodržen povinný úsek čerpání v délce 15 min.
Mám jiný návrh
2
2. Téma - evidence pracovní doby
Evidence pracovní doby označuje odpracovanou dobu zaměstnance. Evidence docházky označuje dobu, ve které se zaměstnanec zdržoval na pracovišti či v objektu zaměstnavatele – ale nemusel celou dobu pracovat. Podle ZP musí zaměstnavatel evidovat nejen docházku, ale také pracovní dobu zaměstnanců. Přesná forma není stanovena. Musíme ji mít nastavenou tak, aby bylo možné prokazatelně doložit veškerou odpracovanou dobu kontrole. Musí být přehledná a průkazná – podklad pro zpracování mezd, nutná archivace. Evidence docházky = záznam doby, kdy se zaměstnanec nachází na pracovišti, nemusí být vždy totožné s pracovní dobou (například kvůli HO, obědové pauze, dovolené nebo služební cestě). Na rozdíl od evidence pracovní doby není evidence docházky povinná. Slouží pro interní účely, a to zejména z bezpečnostních důvodů. EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY: Přestávka na jídlo a oddech (z toho 1 část min. 15 min nebo 30 min) Začátek/konec odpracované směny/práce přesčas/noční práce/pracovní pohotovosti
Každý vedoucí zasáhne do docházky zaměstnance (zkontroluje fond, délku směny, dodržení pauzy na oběd, přesčasy a případné absence), opraví vzniklé saldo na 0.
Každý vedoucí bude vedle evidence docházky (ANET) vést evidenci pracovní doby podřízených - forma excel. Následně předá na personální. Byla by vytvořena šablona.
Každý zaměstnanec bude zapisovat svou pracovní dobu do předem připraveného formuláře v papírově podobě. Proběhne kontrola vedoucího. Následně předá na personální.
Každý vedoucí zasáhne do docházky zaměstnance - může si zároveň vybrat zodpovědného podřízeného, kterému můžeme nastavit možnost editace docházek. Bude vedoucímu s evidencí pomáhat.
Mám jiný návrh
Odeslat
Vytvořit dotazník
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.
Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.
Vyplnit znovu