Utilizamos este cuestionario como punto de partida para identificar espacios de aprendizaje donde profundizar y desarrollar competencias de liderazgo para una carrera profesional exitosa.
La capacidad de liderar, comunicarse efectivamente, gestionar situaciones de estrés, enfrentar desafíos, motivación y valores se sustenta en cómo me percibo y cómo percibo el entorno.
A partir de esta referencia podremos acompañar procesos de coaching ejecutivos y de equipo de manera efectiva, llevando a la práctica en forma progresiva las competencias centrales de liderazgo.
Ninguna respuesta será mejor que otra, ni tendrá una connotación positiva o negativa, sólo tienen como objetivo reflexionar e identificar el proceso de aprendizaje que deberá transitar cada uno en su desarrollo como líder.
CUESTIONARIO SOBRE COMPETENCIAS CENTRALES:
Esta información ayudará a detectar si tu identidad acompaña los resultados que se buscan y en qué competencias sería necesario trabajar para lograr un diseño de identidad representativo de tu rol.
Permitirá identificar por qué hacemos lo que hacemos, qué y cómo lo hacemos y qué resultados obtenemos.