.

Vytvorenie strategických partnerstiev a príprava pokročilých kurzov celoživotného vzdelávania pre podniky a klastre s inovačným potenciálom v oblasti strojárskeho a automobilového priemyslu (EDU-Ma-Tech)

Operačný program: 304000 - Interreg V-A Slovenská republika - Česká republika 2014-2020

Kód výzvy: INTERREG V-A SK-CZ/2018/09

Kód žiadosti o NFP: NFP304010U768

Názov projektu: Vytvorenie strategických partnerstiev a príprava pokročilých kurzov celoživotného vzdelávania pre podniky a klastre s inovačným potenciálom v oblasti strojárskeho a automobilového priemyslu (EDU-MaTech)

Akronym projektu: EDU-MaTech

Vážený respondent/ka,

obraciame sa na Vás so žiadosťou o pomoc pri získavaní informácií o realizácii procesov celoživotného vzdelávania vo Vašom podniku (organizácii).

Získané informácie budú použité pri riešení projektu v rámci Operačného programu Interreg V-A Slovenská republika - Česká republika 2014-2020 s názvom Vytvorenie strategických partnerstiev a príprava pokročilých kurzov celoživotného vzdelávania pre podniky a klastre s inovačným potenciálom v oblasti strojárskeho a automobilového priemyslu (EDU-Ma-Tech), ktorého cieľom je vypracovanie Cezhraničnej stratégie celoživotného vzdelávania (CŽV), zohľadňujúcej aplikáciu spoločných európskych kvalifikačných rámcov na uznávanie získaných kvalifikácií. Výstupom projektu bude príprava a pilotná implementácia pokročilých programov CŽV v oblasti materiálového inžinierstva, kvality produkcie, strojárskych technológií a automatizácie a vytvorenie spoločnej databázy vzdelávacích programov ako nástroja na zvyšovanie úrovne vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov, ako aj konkurencieschopnosti a inovačného potenciálu firiem.

V prípade Vášho záujmu Vám môžeme ponúknuť zapojenie sa do realizácie projektu formou participácie zástupcu Vášho podniku v expertnej skupine alebo bezplatnej účasti Vašich zamestnancov na pilótnych kurzoch CŽV, organizovaných v rámci riešenia projektu.

Váš názor je dôležitý, preto Vás prosíme o úprimné a pravdivé odpovede. Všetky informácie získané z dotazníkového šetrenia sú dôverné a budú slúžiť len na vedecko-výskumné účely. Dotazník by mal vypĺňať štatutár, resp. personálny manažér podniku v súčinnosti s výrobno-technickým riaditeľom.

Vopred Vám ďakujeme za spoluprácu.

Za kolektív riešiteľov

Slovenská technická univerzite v Bratislave – vedúci partner

Materiálovotechnologická fakulta so sídlom v Trnave

Ulica Jána Bottu 2781/25, 917 24 Trnava

doc. RNDr. Mária Behúlová, CSc. (maria.behulova@stuba.sk)

Národní klastrová asociace - hlavný cezhraničný partner

Studentská 6202/17, 708 00 Ostrava-Poruba

PhDr. Mgr. Ivo Říha (riha@nca.cz)

Slovenská obchodná a priemyselná komora - projektový partner

Trenčianska regionálna komora SOPK

Jilemnického 2, 911 01 Trenčín

Ing. Ján Václav (jan.vaclav@sopk.sk)

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník

Vyhlásenie respondentov k spracovaniu údajov

Respondent(i) vyplnením údajov v tomto dotazníku udeľujú ako dotknutá osoba bezodplatný súhlas spracovateľovi so spracovaním tam uvedených údajov pre potreby spracovateľa pri riešení projektu s názvom Vytvorenie strategických partnerstiev a príprava pokročilých kurzov celoživotného vzdelávania pre podniky a klastre s inovačným potenciálom v oblasti strojárskeho a automobilového priemyslu. Tento súhlas je aj súhlasom v zmysle ustanovení zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Respondenti vyhlasujú, že informácie uvedené v dotazníku, nemajú charakter know-how alebo obchodného tajomstva, prípadne utajovanej skutočnosti.

Respondenti môžu ako dotknuté osoby kedykoľvek odvolať svoj súhlas na spracovanie tých údajov, ktoré sa ich týkajú, majúc na zreteli účel ich použitia ako aj formu ich spracovania. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania predmetných údajov.

Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže

A) Základné údaje o podnikateľskom subjekte

1

Identifikačné údaje – názov subjektu, adresa:

2

Pracovná pozícia a kontaktné údaje na pracovníka, zodpovedného za vyplnenie dotazníka:

Vyplňte všetky okienka
3

V akom odvetví (podľa Finstat) pôsobí váš podnik?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
4

V prípade, že podnik (organizácia) pôsobí v oblasti strojárskeho priemyslu, špecifikujte podrobnejšie Vaše výrobné zameranie!

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
5

V prípade, že podnik (organizácia) pôsobí v oblasti automobilového priemyslu, špecifikujte podrobnejšie Vaše výrobné zameranie!

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
6

Sídlo prevádzky (podniku/organizácie) je:

Vyberte jednu odpoveď
7

Podľa počtu zamestnancov patrí Váš podnik (organizácia) do kategórie:

Vyberte jednu odpoveď
8

Aký je priemerný vek zamestnancov vo Vašom podniku (organizácii)?

Vyberte jednu odpoveď
9

Aké je percentuálne zastúpenie vedecko-výskumných a vývojových pracovníkov vo Vašom podniku (organizácii)?

Vyberte jednu odpoveď
10

V akej vývojovej etape sa Váš podnik (organizácia) momentálne nachádza?

Vyberte jednu odpoveď
11

Aký je predpoklad ďalšieho rastu Vášho podniku (organizácie)?

Vyberte jednu odpoveď
12

Má Váš podnik (organizácia) spracované inovačné plány a stratégie, resp. rozvojové plány, plány modernizácie výroby a pod.? Ak áno, na akú oblasť sú prednostne zamerané?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže

B) Súčasný stav v oblasti vzdelávania vo Vašom podniku (organizácii)

13

Ktorá skupina zamestnancov Vášho podniku (organizácie) sa najčastejšie zúčastňuje ďalšieho vzdelávania?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
14

Vediete vo Vašom podniku (organizácii) evidenciu vzdelávania zamestnancov?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže

C) Požiadavky na vzdelávanie zamestnancov v nasledujúcom období

15

Ohodnoťte nasledujúce výroky:

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
16

V čom vidíte 3 hlavné výhody celoživotného vzdelávania zamestnancov?

Vyberte jednu až max. tri odpovede
17

V čom vidíte 3 hlavné bariéry celoživotného vzdelávania zamestnancov?

Vyberte jednu až max. tri odpovede
18

Ktoré 3 metódy vzdelávania jednotlivých skupín zamestnancov považujete z hľadiska efektivity za najvhodnejšie?

Vyberte tri odpovede v každom stĺpci
19

V rámci celoživotného vzdelávania má Váš podnik (organizácia) záujem najmä o:

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
20

Vzdelávanie zamestnancov by malo byť realizované:

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku

V nasledujúcich tabuľkách vyznačte, ktoré z uvedených školení absolvujú zamestnanci vo Vašom podniku (organizácií) a o ktoré školenia by ste v rámci celoživotného vzdelávania zamestnancov mali záujem.

HARD SKILLS (tvrdé zručnosti)

21

VZDELÁVANIE V OBLASTI MATERIÁLOVÉHO INŽINIERSTVA

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
22

Iné v oblasti materiálového inžinierstva

23

VZDELÁVANIE V OBLASTI STROJÁRSKYCH TECHNOLÓGIÍ

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
24

Iné v oblasti strojárskych technológií

25

VZDELÁVANIE V OBLASTI POČÍTAČOVEJ PODPORY NÁVRHU A PRÍPRAVY VÝROBY

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
26

Iné v oblasti počítačovej podpory návrhu a prípravy výroby

27

VZDELÁVANIE V OBLASTI AUTOMATIZÁCIE A RIADENIA TECHNOLOGICKÝCH PROCESOV A MECHATRONICKÝCH SYSTÉMOV

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
28

Iné v oblasti automatizácie a riadenia technologických procesov a mechatronických systémov

29

VZDELÁVANIE V OBLASTI KVALITY PRODUKCIE

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
30

Iné v oblasti kvality produkcie

31

VZDELÁVANIE V OBLASTI LEAN PRODUCTION METODÍK

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
32

Iné v oblasti lean production metodik

33

VZDELÁVANIE V OBLASTI IT BEZPEČNOSTI

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
34

Iné v oblasti IT bezpečnosti

35

Iné v oblasti hard skills (špecifikujte):

SOFT SKILLS (mäkké zručnosti)

36

VZDELÁVANIE V OBLASTI SOFT SKILLS

Vyberte jednu alebo viac odpovedí v každom riadku
37

Iné v oblasti soft skills (špecifikujte):

Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže

Ešte raz Vám ďakujeme za Vaše úprimné odpovede a čas, ktorý ste venovali vyplneniu dotazníka.

Budeme tiež povďační za všetky Vaše ďalšie názory, pripomienky, komentáre a návrhy k vypracovaniu Cezhraničnej stratégie celoživotného vzdelávania a príprave pokročilých kurzov celoživotného vzdelávania pre podniky v oblasti strojárskeho a automobilového priemyslu.

Určite by sme ocenili aj Váš záujem o zapojenie sa do realizácie projektu či už formou participácie zástupcu Vášho podniku v expertnej skupine alebo účasti Vašich zamestnancov na pilótnych kurzoch CŽV, ktoré budú organizované v rámci riešenia projektu.

38

Priestor na Váš komentár:

Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže