.

Csoportszerep-személyiségtípus kérdőív

Kedves Kitöltő! Somogyi Regina vagyok, a Budapesti Corvinus Egyetem végzős hallgatója. Szakdolgozatomban a személyiségtípus és munkahelyi csoportszerepek közötti összefüggést vizsgálom.

Ehhez szeretném kérni a segítségeteket az alábbi kérdőív kitöltésében. 


A kitöltés anonim, körülbelül 5-10 percet vehet igénybe.


Köszönöm szépen a segítséget!

Biztosított
1

Nemed?

Válasszon egy választ
2

Hány éves vagy?

Válasszon egy választ
3

Munkaerőpiaci státuszod?

Válasszon egy választ
4

Azzal veszem ki a részem a csapatmunkában, hogy...

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
gyorsan észreveszem és megragadom a kínálkozó lehetőségeket
0
0
10
szinte bárkivel együtt tudok dolgozni
0
0
10
sosem fogyok ki az ötletekből
0
0
10
kihozom a többiekből, amit a csapatért tenni tudnak
0
0
10
mindent végigcsinálok, amit elkezdtem
0
0
10
ha a várható eredmény indokolja, kész vagyok átmenetileg népszerűtlenné válni
0
0
10
ismerős helyzetben gyorsan meg tudom ítélni, mely lépések lennének célravezetőek
0
0
10
előítélet és elfogultság nélkül teszek alternatív javaslatokat, amelyeket indokolni is tudok
0
0
10
5

A csapatmunkában talán hátrányos, hogy..

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
kényelmetlenül érzem magam egy megbeszélésen, ha az nincs megfelelő módon előkészítve és irányítva.
0
0
10
túlságosan támogatom azokat a javaslatokat, amelyeknek a csoport nem szentel kellő figyelmet.
0
0
10
ha új ötletekkel lehet előhozakodni, többet beszélek a kelleténél.
0
0
10
túlságosan tárgyilagosan gondolkodom ahhoz, hogy lelkesedjem a közös célokért
0
0
10
erőszakosnak és önkényesnek látszom, amikor megpróbálom elérni, hogy valamilyen problémát megoldjunk
0
0
10
nem tudok vezéregyéniség módjára viselkedni, aminek talán az az oka, hogy túlságosan is figyelembe veszem a többiek véleményét.
0
0
10
ha valami új jut eszembe, hosszasan elmerengek rajta, és elmulasztom, ami közben történik.
0
0
10
munkatársaim szerint túl sokat aggódom feleslegesen a részletek és a várható nehézségek miatt
0
0
10
6

Ha másokkal közös projekten dolgozom..

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
anélkül tudom befolyásolni őket, hogy ezt nyomasztónak éreznék.
0
0
10
állandóan figyelek, nehogy gondatlanságból hibát kövessünk el, vagy kihagyjunk valamit.
0
0
10
cselekvésre ösztönzöm őket, ha azt tapasztalom, hogy csak az időt vesztegetjük, és nem teszünk lépéseket célunk megvalósítására.
0
0
10
lehet számítani rá, hogy eredeti ötletekkel fogok előállni
0
0
10
ha a csapat érdeke megkívánja, mindig támogatom az értelmes javaslatokat.
0
0
10
érdekelnek a legújabb ötletek és fejlemények.
0
0
10
megfontolt ötleteket hozok, és ezt a többiek is értékelik.
0
0
10
a munkaszervezésben lehet rám támaszkodni.
0
0
10
7

A csapatmunkához való viszonyomat az jellemzi, hogy

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
úgy érzem, lehetőséget jelent számomra, hogy munkatársaimat jobban megismerjem
0
0
10
akkor is hangot adok ellenvéleményemnek, ha kisebbségben maradok.
0
0
10
általában meg tudom cáfolni a téves nézeteket.
0
0
10
tudom, hogyan kell hozzáfogni egy terv gyakorlati megvalósításához
0
0
10
kerülöm a túlságosan kézenfekvő megoldásokat és a járatlan utat keresem.
0
0
10
a közös munka során mindig a tökéletesre törekszem.
0
0
10
hasznosítom csoporton kívüli kapcsolataimat.
0
0
10
minden vélemény érdekel, de ha dönteni kell, nem sokáig habozom.
0
0
10
8

Azért lelem örömömet a munkában, mert

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
szeretek különféle helyzeteket elemezni és választási lehetőségeket mérlegelni
0
0
10
érdekel a problémák gyakorlati megoldása.
0
0
10
szeretem érezni, hogy részem van a csoporton belüli jó munkakapcsolatok kialakításában.
0
0
10
nagymértékben tudom befolyásolni, hogy milyen döntés születik.
0
0
10
érdekes emberekkel találkozhatok.
0
0
10
meg tudom győzni az embereket arról, hogy mit kell tenni.
0
0
10
elememben vagyok, ha egy feladatra összpontosíthatok.
0
0
10
szeretem használni a képzelőerőmet.
0
0
10
9

Ha hirtelen nehéz feladatot kapok, melyet ismeretlen emberekkel rövid idő alatt kell megoldani..

Kérlek ossz szét tíz pontot az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a viselkedésedet. A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.
Osszon el 0.1 pontok
visszavonulok és elgondolkodom a megoldáson, mielőtt munkához látnék
0
0
10
megpróbálok együttdolgozni azzal a személlyel, aki a leginkább konstruktív módon viszonyul a feladathoz – bármilyen személyiség is legyen.
0
0
10
megpróbálom felosztani a feladatot és megállapítani, hogy ki melyik részét tudná elvégezni.
0
0
10
biztosan nem kerülünk időzavarba, hiszen szeretem mihamarabb megoldani a feladatokat.
0
0
10
nem veszítem el a nyugalmamat, hanem higgadtan mérlegelem a teendőket.
0
0
10
akkor sem veszítem szem elől a célt, bármilyen nyomás nehezedik rám.
0
0
10
kész vagyok kézbe venni az irányítást, ha úgy látom, hogy nem sikerül előrelépnünk.
0
0
10
elindítom a beszélgetést, hogy másokat is gondolkodásra késztessek, és valahogy elkezdjük a közös munkát.
0
0
10
10

A közös munka során felmerülhet az a probléma, hogy..

Osszon el 0.1 pontok
türelmetlennek mutatkozom azokkal szemben, aki gátolja az előrelépést.
0
0
10
kritikát kapok, mert túlságosan elemző és nem eléggé intuitív módon gondolkodom
0
0
10
feltartom a csapatot, mert biztos akarok lenni abban, hogy mindent rendesen elvégeztünk.
0
0
10
könnyen elunom magam, mert csak egy-két olyan ember van, akinek a jelenléte ösztönzőleg hat rám.
0
0
10
nehezen kezdem el a munkát, ha még nem tettük világossá a célokat.
0
0
10
nehezen tudom elmagyarázni bonyolult gondolataimat.
0
0
10
olyasmit követelek másoktól, amit magam nem tudnék teljesíteni
0
0
10
ha sokan nem értenek velem egyet, nem ragaszkodom eléggé a saját véleményemhez.
0
0
10
11

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
12

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
13

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
14

Melyik állítás jellemez Téged leginkább?

Válasszon egy választ
15

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
16

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
17

Melyik állítás igaz rád leginkább?

Válasszon egy választ
18

Melyik állítás igaz rád leginkább?

Válasszon egy választ
19

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
20

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
21

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
22

Melyik állítás jellemez Téged leginkább?

Válasszon egy választ
23

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
24

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
25

Melyik állítás jellemző rád leginkább?

Válasszon egy választ
26

Melyik állítás jellemez Téged leginkább?

Válasszon egy választ