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COMPROMETIMENTO/ RESPONSABILIDADE: Considere a relação em que o colaborador se apresenta de acordo com a Filosofia Empresarial e Valores do Grupo, assumindo com seriedade seus encargos e gerando confiança em suas atitudes e no seu trabalho, assim como, as condições que o colaborador promove antes e durante do processo decisório, como está habituado a pensar e agir sobre as rotinas de trabalho e sob pressão.

Aloque 0.1 pontos
INSATISFATÓRIO: Pouco responsável e comprometido, e inseguro as tomadas de decisões.
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REGULAR: Precisa de supervisão para cumprir suas atividades e toma decisões sem análise adequada.
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BOM: Cumpre suas atividades com responsabilidade e toma suas decisões com base na rotina diária.
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MUITO BOM: Responsável e comprometido, compreende os problemas e soluciona na maioria das vezes.
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EXCELENTE: Inspira confiança, usa o bom senso e toma decisões baseadas em análises.
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COMUNICAÇÃO VERBAL: Considere a habilidade de ouvir e responder, a facilidade de expressão verbal, a forma lógica, sintética e compreensível de comunicar-se.

Aloque 0.1 points
INSATISFATÓRIO: Tem dificuldade para expressar seus pensamentos.
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REGULAR: Se expressa de forma pouco clara.
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BOM: Se expressa de forma simples e se faz entender.
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MUITO BOM: Comunicação clara, lógica e sintética.
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EXCELENTE: É a pessoa escolhida para multiplicar informações.
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