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Giocando si impara

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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Giocando si impara!!!
1

Hai trovato la tempistica di avviso sulle date dell'evento sia stata adeguata per poter organizzare al meglio le attività in campo in tua assenza?

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2

Il preavviso ti è stato sufficiente per poter organizzare le tue attività personali durante la tua assenza?

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3

Hai trovato che la logistica della trasferta (viaggio, pernotto, trasferimenti) fosse organizzata al meglio?

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4

Hai trovato la comunicazione relativa alla condivisione delle informazioni legate all'evento chiara e completa?

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5

Hai trovato sufficiente il tempo a disposizione per poter predisporre le presentazioni richieste e prepararti per l'esposizione al team?

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6

Hai trovato il tempo dedicato allo skillshare (due mezze giornate) adeguato alle finalità dell'incontro?

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7

Hai trovato che il tempo dedicato a ciascuna sessione fosse adeguato al giusto livello di approfondimento degli argomenti proposti?

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8

Nelle due giornate c'è stato il giusto rapporto tra: formazione, condivisione e team building?

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9

qual è il tuo gioco preferito sin da quando eri bambin*?

10

Qual è stata l'attività di team building che hai preferito?

Assegni 100 punto
pranzi condivisi
0
0
100
speed date
0
0
100
burraco e aperitivo in giardino
0
0
100
cena in giardino
0
0
100
caccia al tesoro
0
0
100
11

Hai trovato che i contenuti condivisi fossero di tuo interesse e corrispondessero alle tue necessità?

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12

Metti in ordine di preferenza gli argomenti qui di seguito in base al tuo interesse per gli stessi

Modifica l'ordine di preferenza (1 - il più importante, l'ultimo - Il meno importante)
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Giocando si impara!!!
13

Valuta, secondo il tuo livello di gradimento, gli argomenti trattati durante lo skillshare

Assegni 100 punto
andamento gennaio-maggio in house
0
0
100
andamento team: presentazione a cura dei Ref e TL
0
0
100
Location: GE e rendicontazione
0
0
100
Gestione: turni e correlazione con i risultati
0
0
100
Retention: presentazione dati e tavoli di lavoro
0
0
100
14

Ora proponici tu un tema che ti piacerebbe fosse oggetto di confronto durante il prossimo skillshare

15

Quale argomento ti è risultato più utile da poter applicare al tuo lavoro quotidiano e quale da poter condividere alle tue risorse?

16

Facci una proposta di team building che ci possa stupire!

17

Quanto ti sei sentito parte attiva e coinvolto nelle attività dello skillshare?

18

Valuta quanto impatto sui seguenti aspetti hanno avuto le due giornate di skillshare

Assegni 100 punto
utilità pratica
0
0
100
coinvolgimento
0
0
100
elemento di novità
0
0
100
motivazione
0
0
100
condivisione
0
0
100
19

Cosa è mancato nell'ultimo skillshare che vorresti assolutamente trovare nel prossimo?

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20

Valuta complessivamente le due giornate passate imparando e giocando insieme!

21

Lo dobbiamo rifare?

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