.

Utilizarea motivarii in Compania Raiffeisen Bank

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
1

Genul dumneavoastră:

Alegeți un răspuns
2

Categoria de vârstă din care faceți parte?

Alegeți un răspuns
3

De cât timp lucrați în această organizație?

Alegeți un răspuns
4

Precizați care este funcția dumneavoastră în organizația Raiffeisen:

Alegeți un răspuns
5

Cat de importante sunt provocarile strategice cu care va confruntati la locul de munca?

Alegeți un răspuns
6

Exista o implicare semnificativa din partea conducerii pentru retentia angajatilor cu potential si performante deosebite?

Alegeți un răspuns
7

Este importanta evaluarea performanțelor angajatilor pentru companie?

Alegeți un răspuns
8

Pe ce tipuri de motivație se concentrează compania?

Alegeți un răspuns
9

Care dintre următoarele motivații au cea mai frecventă utilizare în cadrul organizației în care lucrați?

Alegeți un răspuns
10

În organizație, scopul urmărit în cadrul aplicării strategiei de motivație este motivația pentru:

Alegeți un răspuns
11

Care sunt tehnicile motivaționale utilizate în Raiffeisen Bank?

Alegeți un răspuns
12

Există sisteme de gestionare a recompenselor bazate pe performanță?

Alegeți un răspuns
13

Managementul companiei acordă o importanță semnificativă culturii organizaționale competitive?

Alegeți un răspuns
14

Care este nivelul de importanță pe care compania îl acordă formării angajaților?

Alegeți un răspuns
15

Care este nivelul de importanță pe care compania îl acordă dezvoltării managementului carierei?

Alegeți un răspuns
16

Ce fel de stimulente predomină în strategia de motivație adoptată în organizația în care lucrați?

Alegeți un răspuns
17

Managerul sau superiorul vă afectează direct performanța la locul de muncă?

Alegeți un răspuns
18

Ești mulțumit de stilul maganerial al superiorilor tăi?

Alegeți un răspuns
19

Nivelul dvs. de motivație vă afectează performanța la locul de muncă?

Alegeți un răspuns
20

Simți că ești suficient de motivat de superiorii de la serviciu?

Alegeți un răspuns
21

Simți că opiniile tale sunt luate în considerare la luarea deciziilor?

Alegeți un răspuns
22

Crezi că munca ta este evaluată și apreciată corect?

Alegeți un răspuns
23

Care sunt principalele tipuri de nevoi ale angajaților pe care compania le urmărește la nivel organizațional?

Alegeți un răspuns
24

La stabilirea salariilor, au fost luate în considerare și nivelurile salariale practicate în organizațiile concurente?

Alegeți un răspuns
25

Care dintre următoarele criterii de creștere salarială predomină în politica salarială adoptată de companie?

Alegeți un răspuns
26

În cadrul organizației dvs., sistemul de salarizare este

Alegeți un răspuns
27

Considerați salariul cel mai puternic mod de a motiva angajații?

Alegeți un răspuns
28

Care dintre următoarele sisteme de recompensă le regăsiți în cadrul companiei?

Alegeți un răspuns
29

Care credeți că sunt principalele tipuri de neajunsuri ale companiei?

Alegeți un răspuns
30

Considerați că metodele de motivație sunt oportune pentru creșterea calității dvs. ca angajat?

Alegeți un răspuns
31

Cum apreciați activitatea pe care o desfășurați?

Alegeți un răspuns
32

.

Alegeți un răspuns
33

Ce vă motivează să continuați să lucrați pentru companie?

Alegeți un răspuns
34

Aveți în vedere schimbarea locului de muncă anul viitor?

Alegeți un răspuns
35

Considerați acest chestionar adecvat?

Alegeți un răspuns