.

Kérdőív a munkahelyi stressz és motiváció vizsgálatára

Tisztelt Munkatársak!

Az alábbi kérdőív a munkahelyi stressz és a dolgozói motiváció összefüggéseit hivatott vizsgálni. A kérdőívem önkéntes és anonim. A kérdőív válaszai összesítve kerülnek kiértékelésre, melynek eredményeit „A munkahelyi stressz csökkentése és a dolgozói motiváció növelése a Bárándi Humán Szolgáltató Otthon intézmény munkavállalói körében” című projektmunkám megvalósítására használom. Köszönöm, hogy a következő pár percet arra szánjátok, hogy kitöltéssel a munkámat segítitek.

Tisztelettel és köszönettel: Horváthné Kemecsei Erika telephelyvezető

A válaszokat az alábbi ötfokú skálán X-el jelölhetitek:

5= mindig /nagyon nagymértékben, 4= gyakran/nagymértékben,

3=időnként/valamelyest,2= ritkán/ kismértékben, 1= soha, szinte soha/nagyon kis mértékben

Biztosított
1

Kitöltés dátuma

2

Kitöltés helye

3

Neme:

Válasszon egy vagy több választ
4

Életkor

Válasszon egy vagy több választ
5

Családi állapot

Válasszon egy vagy több választ
6

Legmagasabb iskolai végzettség

Válasszon egy vagy több választ
7

Jelenlegi munkakör

Válasszon egy vagy több választ
8

Hány éve dolgozol az intézményben?

Válasszon egy vagy több választ
9

Munkámat kényelmes tempóban végzem

10

A munkaelosztás egyenletes, senki nem bújik ki a munkavégzés alól.

11

A kapott feladatok meghaladják tudásomat

12

Az elvégzendő feladataim felhalmozódnak.

13

Összességében elégedett vagyok a munkahelyi légkörrel

14

Kollégáimmal megbízunk egymásban

15

Véleményem számít a kollektívában

16

Gondolkodom azon, hogy másik munkahelyet kellene keresnem

17

Vezetőim elismerik munkámat

18

Elégedett vagyok a munkahelyi irányítással

19

Megbízom közvetlen felettesemben

20

Véleményemet nyíltan elmondhatom

21

Aggódom, hogy a változások kapcsán másik munkakörbe helyeznek át.

22

Munkahelyemen a több mint 2 éve tartó változások lelki megterhelést jelentenek számomra

23

Munkám során az elvárások világosak, egyértelműek

24

Számomra felesleges dolgokat elvégeznem

25

Véleményem számít a kollektívában

26

Fontos számomra a munkahelyem

27

Elégedett vagyok a jelenlegi bérezéssel

28

Szeretem az új feladatokat, kihívásokat

29

A feladatvégzés gyorsaságát magam választom meg

30

Munkámat jelentős mértékben tudom befolyásolni

31

Munkám során értékelik kezdeményezőkészségemet

32

A kollektívában való kapcsolat nagyon jó

33

Vezetőimmel való kapcsolatommal elégedett vagyok

34

Tisztában vagyok a felelősségi körömmel

35

Elégedett vagyok a munkahelyemen kapott kompetenciámmal

36

Hány napig voltál táppénzes állományban az elmúlt egy évben?

Válasszon egy választ
37

Sorolj fel három tényezőt fontossági sorrendben, amiről úgy gondolod, hozzájárulna a munkahelyi motivációd javításához!