.
Ankieta satysfakcji pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak bardzo jesteś zadowolony/a z warunków pracy?
Proszę wybrać jedną odpowiedź.
Bardzo zadowolony/a
Zadowolony/a
Neutralny/a
Niezadowolony/a
Bardzo niezadowolony/a
2
Proszę podziel się swoją opinią na temat atmosfery pracy w ośrodku
Proszę opisz swoją opinię krótko.
3
Czy uważasz, że dostajesz wystarczającą ilość informacji zwrotnej od przełożonych?
Proszę wybrać jedną odpowiedź.
Tak, zdecydowanie
Tak, ale mogłoby być więcej
Nie, za mało
Nie dostaję żadnej informacji zwrotnej
4
Jak oceniasz swoje relacje z współpracownikami?
Proszę wyrazić swoją opinię w skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza 'bardzo złe', a 10 oznacza 'doskonałe'
5
Czy czujesz, że jesteś doceniany w ośrodku ?
Proszę wybrać jedną odpowiedź.
Tak, zdecydowanie
Tak, ale mogłoby być lepiej
Nie, moje wysiłki są ignorowane
Nie mam zdania na ten temat
6
Jak oceniasz swoją motywację do pracy w ostatnim czasie?
Proszę wyrazić swoją opinię w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza 'bardzo niska', a 5 oznacza 'bardzo wysoka'
7
Jakie zmiany w miejscu pracy byłyby dla Ciebie najbardziej korzystne?
Proszę opisz krótko, jakie zmiany byś/docenił/a.
8
Czy możesz liczyć na wsparcie zespołu w trudnych sytuacjach?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
zdecydowanie tak
raczej tak
nie mam zdania
raczej nie
zdecydowanie nie
9
Jak oceniasz funkcjonowanie swojego zespołu w mijającym roku?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
bardzo dobrze
dobrze
przeciętnie
słabo
bardzo słabo
10
Co było największym wyzwaniem lub problemem, z którym musiałeś/aś się zmierzyć w mijającym roku?
11
W jakim stopniu udało się poprawić warunki pracy dla Twojego zespołu?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
w dużym stopniu
częściowo
nie było znaczących zmian
12
Jakie są Twoje priorytety na nadchodzący rok?
13
Jak oceniasz aktualny system komunikacji i współpracy między działami?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
bardzo dobrze
dobrze
przeciętnie
słabo
bardzo słabo
14
Jakie działania lub zmiany mogłyby poprawić atmosferę i współpracę między działami?
15
Czy chciał(a)byś dodać coś od siebie, co może pomóc w poprawie relacji między działami?
Wyślij
Stwórz ankiety online