.

Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie

Beste Raster professional,


De eerste stappen met de Raster Academie zijn gezet: een online omgeving met learnings en leerlijnen voor elke professional binnen Raster! Hopelijk ervaar je dit als een goede ontwikkeling en ben je er enthousiast mee aan de slag. Dit jaar willen we graag gebruiken om de volgende stappen te zetten. Daarbij hebben we jou nodig!

We willen graag jouw mening horen over de Raster Academie en jouw input ophalen voor de (door)ontwikkeling van learnings, programma’s en leerlijnen. Daarom vind je onderstaand een aantal enquêtevragen.

Zou je onderstaande vragen uiterlijk 2 mei a.s. willen beantwoorden?

Jouw antwoorden helpen ons om de inhoud en prioriteiten van onze online leeromgeving de komende tijd nog beter af te stemmen op jouw leer- en ontwikkelbehoeften.

Het invullen kost je ongeveer 10 minuten, alvast bedankt voor je tijd!


Hartelijke groet,

Leonard Faber

Nicole Polselli

Marlies Brouwers

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
1

Wat is jouw rol binnen Stichting Raster?

Kies één antwoord
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
2

Hoelang werk je bij Stichting Raster?

Kies één antwoord
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie

Opleidings- en Ontwikkelbehoeften

Op dit moment bevat jouw leerlijn in de Raster Academie een aantal learnings. De tijd daarvoor, namelijk ca 6 uur in 2025, wordt je door Raster ter beschikking gesteld en kan je op je urenstaat als Opleiding vermelden. We willen dit jaar aan de slag met een vervolg hierop. Daarbij gaat het om vakontwikkeling en om persoonlijke ontwikkeling. De volgende vragen gaan in op deze thema's.

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
3

Als het gaat om jouw vakontwikkeling (ontwikkeling van jouw inhoudelijke vakkennis, vaardigheden en expertise), welke 3 onderwerpen zou jij dan graag in een volgende leerlijn aangeboden willen krijgen?

Bijvoorbeeld methodisch handelen; kennis van specifieke jongerenproblematiek, ouderenthema’s of bijvoorbeeld eenzaamheid, enzovoort. Op basis van jouw input en die van je collega’s maken we daar keuzes in.
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
4

Als het gaat om jouw persoonlijke ontwikkeling (ontwikkeling van jezelf als mens en professional in relatie tot je functie), welke 3 onderwerpen zou jij dan graag in een volgende leerlijn aangeboden willen krijgen?

Bijvoorbeeld balans werk-privé; werken aan zelfvertrouwen; eigenaarschap ontwikkelen; omgaan met stress; enzovoort. Op basis van jouw input en die van je collega’s maken we daar keuzes in.
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie

Voorkeuren voor het type leeractiviteiten

In de Raster Academie kan je verschillende soorten leeractiviteiten vinden. Dat kan gaan om bijvoorbeeld online cursussen; webinars; essentials (korte, krachtige samenvattingen of video’s over een onderwerp); podcasts, of WE-learnings (learnings die je samen met collega’s doet). De volgende vragen gaan over jouw voorkeuren hierin. 

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
5

Welke vormen van leeractiviteiten hebben jouw voorkeur?

Meerdere antwoorden mogelijk
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
6

Hoeveel uren per jaar zou jij - naast de door Raster aangeboden en ter beschikking gestelde 6 uur voor een leerlijn in een jaar - zelf aan opleiding en ontwikkeling via de Raster Academie willen inzetten?

Bijvoorbeeld door (een deel) van je opgebouwde loopbaanbudget om te zetten naar extra uren ten behoeve van opleiding en ontwikkeling in de Raster Academie.

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
7

Op welk thema richt zich deze opleiding en/of ontwikkelingsbehoefte voor zover niet genoemd bij vraag 3 (vakontwikkeling) of vraag 4 (persoonlijke ontwikkeling)?

Vakontwikkeling: ontwikkeling van jouw inhoudelijke vakkennis, vaardigheden en expertise. Persoonlijke ontwikkeling: ontwikkeling van jezelf als mens en professional in relatie tot je functie.
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie

Thema’s en prioriteiten op team- of organisatieniveau

Naast jouw individuele leer- en ontwikkelbehoefte en de afspraken die je met je manager maakt over opleiding en ontwikkeling, kan het zijn dat er op organisatieniveau thema’s of onderwerpen zijn die van management- of directiewege via de Academie worden aangeboden. Het kan natuurlijk zijn, dat jij thema’s ziet waarvan je denkt: het zou goed zijn als Raster aan onderwerp X in de breedte van mijn team of organisatie aandacht zou besteden via de Raster Academie. We zijn benieuwd naar jouw input en naar wat jij belangrijk vindt!

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
8

Welke thema’s op teamniveau of op organisatieniveau zou jij graag in de Raster Academie opgenomen zien voor het komende jaar?

Noem er maximaal drie.
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie

Feedback en verbeteringen

De volgende vragen gaan over jouw tevredenheid ten aanzien van de Raster Academie. 

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
9

Hoe tevreden ben je over de huidige inhoud en kwaliteit van de Raster Academie?

Kies één antwoord
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
10

Hoe tevreden ben je over de gebruiksvriendelijkheid van de Raster Academie?

Kies één antwoord
Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
11

Als je bij vraag 9 en/of vraag 10 'ontevreden' of 'zeer ontevreden' hebt ingevuld, wat mis je dan specifiek, wat zou er verbeterd kunnen worden aan de Raster Academie, of waar loop je tegenaan?

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
12

Heb je tot slot nog andere opmerkingen of suggesties?

Enquête maken
Welzijn: wensen en verwachtingen ten aanzien van de Raster Academie
13

Mogen we je eventueel benaderen voor een toelichting op jouw ingevulde enquête?

Kies één antwoord
Enquête maken
Dankjewel voor je bijdrage!

Wij hopen dat deze enquête jou en ons helpt om waardevolle inzichten te verzamelen. We zullen je op de hoogte stellen van de uitkomsten van deze enquête en we laten je weten wat dit betekent voor de doorontwikkeling van de Academie.