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MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL
1

¿Te sientes motivado(a) para alcanzar y superar las metas que te has propuesto en el trabajo?

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2

¿Crees que tu trabajo te permite desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias?

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3

¿Consideras que los logros personales son reconocidos adecuadamente por la municipalidad?

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4

¿Consideras que tienes oportunidades suficientes para tu crecimiento profesional dentro de la municipalidad?

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5

¿Te sientes impulsado(a) a desarrollar nuevas habilidades y adquirir conocimientos adicionales para mejorar tu desempeño laboral?

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6

¿Te sientes motivado(a) al tener la oportunidad de influir en las decisiones importantes dentro de tu área de trabajo?

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7

¿Te sientes preparado(a) y motivado(a) para asumir roles de liderazgo dentro de tu equipo de trabajo?

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8

¿Te sientes escuchado(a) y considerado(a) en las reuniones y procesos de toma de decisiones?

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9

¿Te sientes motivado(a) al ver que tus ideas y esfuerzos tienen un impacto positivo en tu equipo de trabajo?

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10

¿Te motiva asumir responsabilidades adicionales y tener un mayor control sobre los proyectos y tareas asignadas?

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11

¿Te sientes motivado(a) por la oportunidad de construir y mantener relaciones positivas con tus compañeros(as) de trabajo?

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12

¿Te motiva trabajar en un ambiente laboral donde prevalece la cooperación y el apoyo mutuo?

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13

¿Disfrutas trabajar en equipo y colaborar con otros para alcanzar los objetivos comunes?

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14

¿Te sientes motivado(a) cuando recibes apoyo y reconocimiento social de tus compañeros de trabajo?

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15

¿Te impulsa la idea de formar parte de una red de apoyo dentro de la municipalidad, donde puedas compartir experiencias y recibir asesoramiento?

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16

¿Consideras que tu trabajo cumple con los estándares de precisión y exactitud requeridos?

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17

¿Te sientes satisfecho con la calidad del trabajo que brindas regularmente?

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18

¿Recibes retroalimentación constructiva sobre la calidad de tu trabajo y cómo la aplicas para mejorar?

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19

¿Cumples con responsabilidad los trabajos que se te encomiendan e implementas mejoras para presentar un trabajo de calidad?

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20

¿Consideras que tu trabajo es ordenado y detalla de manera clara lo que quieres llegar a trasmitir?

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21

¿Logras cumplir con tus tareas dentro de los plazos establecidos?

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22

¿Te sientes capaz de manejar múltiples tareas y responsabilidades sin comprometer la calidad?

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23

¿Tomas la iniciativa para encontrar formas más eficientes de realizar tu trabajo?

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24

¿Utilizas los recursos disponibles de manera eficiente para completar tus tareas?

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25

¿Anticipas y resuelves problemas antes de que se conviertan en obstáculos para tu productividad?

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26

¿Te identificas con los objetivos y la misión de la municipalidad?

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27

¿Te sientes motivado(a) para contribuir al éxito de las metas en tu área de trabajo?

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28

¿Participas activamente en las reuniones y discusiones que tienen que ver con las mejoras en las funciones de tu equipo de trabajo?

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29

¿Consideras que tienes apertura y compromiso para ayudar a tus colegas cuando tengan dificultades para realizar alguna tarea?

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30

¿Te sientes comprometido a que mediante tu desarrollo profesional y la adquisición de nuevas habilidades vas a contribuir en la mejora del servicio que brinda la municipalidad hacia la población?

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31

¿Muestras predisposición por el trabajo en equipo?

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32

¿Aportas con ideas innovadoras que contribuyan en el desarrollo del trabajo en equipo?

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33

¿Te sientes valorado por tus aportes y contribuciones que brindas en tu equipo de trabajo?

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34

¿Consideras que tu equipo laboral trabaja en conjunto y con el mismo ímpetu para alcanzar los objetivos comunes?

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35

¿Consideras que tienes la habilidad de promover un clima laboral positivo en tu área de trabajo?

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