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Evaluation 1er semestre 2024

Chers camarades, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé

INTENSITÉ ET EXIGENCES DE TRAVAIL

1

J'ai le niveau de formation requis pour effectuer les services de garde avec aisance :

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2

Je bénéficie de l'équipement nécessaire pour effectuer les services de garde avec aisance :

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DURÉE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

3

Je supporte le nombre d'heures et le travail de nuit :

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4

Les horaires et l'extension de la disponibilité (DG SH) impactent le rythme de vie familial / social :

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EXIGENCES ÉMOTIONNELLES

5

J'ai de sentiment de devoir cacher mes opinions ou émotions, ou de devoir en simuler (bonne humeur) :

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6

J'ai peur de ne pas réussir à bien faire mon travail, peur de la faute professionnelle :

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7

La plupart du temps, j'ai le sentiment d'effectuer mes missions :

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8

Les changements de services à venir / la période estivale sont anxiogènes :

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AUTONOMIE ET MARGES DE MANŒUVRE

9

Je sais quels sont les objectifs qui me sont assignés et ce qui est attendu de moi au travail :

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10

J'ai pu acquérir / améliorer mes connaissances en suivant une formation lors des 6 derniers mois (hors formation continue obligatoire PECO - tir - PSC1) :

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11

PERSONNELS S'ÉTANT PORTÉS VOLONTAIRES POUR UNE OU DES FORMATIONS CES 6 DERNIERS MOIS : J'ai pu suivre / Je suis prévu sur une formation :

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12

J'ai plaisir à travailler grâce à des rencontres enrichissantes, déplacements intéressants, possibilité de se dévouer pour d’autres personnes, de leur être utile. L’action en elle-même apporte des plaisirs qu’on ne trouve pas en dehors du travail.

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RAPPORTS SOCIAUX AU TRAVAIL

13

Je suis reconnu dans mes compétences et par les efforts fournis :

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14

Je me sens soutenu par mes camarades, il y a de la cohésion :

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15

GENDARMES SEULEMENT : Je bénéficie du soutien de ma hiérarchie (appui professionnel, communication d’informations utiles ou d’un soutien psychologique).

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16

GRADÉS SEULEMENT : Je bénéficie du soutien de ma hiérarchie.

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17

Je me sens utile grâce aux retours de ma hiérarchie (retex, félicitations orales ou écrites) :

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18

J'ai subi des violences (physiques et/ou morales) exercées par des personnels de l’institution (menaces, discrimination, harcèlement moral et/ou sexuel, exclusion, stigmatisation, mépris, etc.).

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19

À l'extérieur de l'institution, je suis valorisé par mon métier (prestige de la profession - de la mission):

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CONFLITS DE VALEURS

20

Dans mon travail je me sens :

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21

Je suis fier de mes missions :

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22

Je trouve que des efforts (formations spécifiques, réorganisation) ont été fournis pour que les personnels puissent donner du sens à la mission :

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23

GENDARMES AYANT MOINS DE 12 MOIS DE COMPAGNIE : Désillusion due à l’inadéquation entre la représentation initiale que j'avais du métier de gendarme et la réalité découverte en exercice.

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24

GENDARMES AYANT MOINS DE 12 MOIS DE COMPAGNIE L'intégration et l'accompagnement à mon arrivée a été :

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INSÉCURITÉ DE LA SITUATION DE TRAVAIL

25

Je me projette facilement dans ma carrière :

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26

La conduite du changement est communiquée, expliquée, accompagnée.

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DIVERS

27

Je subis ACTUELLEMENT des désagréments en raison des travaux de réhabilitation :

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28

Un point colis est nécessaire à la caserne.

Choisissez une seule réponse
29

Je sais qui est / qui sont :

Choisissez une ou plusieurs réponses
30

Je trouve que les concertants de l'unité sont :

Choisissez une seule réponse


Merci d'avoir pris le temps de répondre à ce sondage.

Quelques soient les questions que vous vous posez, les problèmes que vous rencontrez, que ce soit lié à l'institution ou personnel, n'hésitez pas à nous en faire part, ou à quelqu'un d'autre (camarade, hiérarchie, RED, assistante sociale, psychologue, service médical) : il y aura toujours un interlocuteur adapté.

La concertation