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REPORTE DE BAJAS

Solicitud de reporte de desvinculación de personal

Protegido
Survio
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REPORTE DE DESVINCULACIÓN
1

ID del colaborador

Este campo es del colaborador que renuncia o se va a desvincular.
2

Nombre del colaborador (Apellido Paterno, Apellido Maternos, Nombres)

Este campo es del colaborador que renuncia o se va a desvincular.
3

Posición

Este campo es del colaborador que renuncia o se va a desvincular.
4

Seleccione la Subdirección / Gerencia perteneciente

Este campo es del colaborador que renuncia o se va a desvincular.
5

Indica la base a la que pertenecía

Este campo es del colaborador que renuncia o se va a desvincular.
6

Indica el motivo de salida

7

Hubo Feedback por parte de sus managers antes de desvincularlo

Seleccione una respuesta
8

Cuantas sesiones de Feedback se agendaron para entedender el motivo del bajo desempeño o de comportamientos no alineados a los valores SUMMIMSA

Seleccione una respuesta
9

Cuanto tiempo se le dio para incorporar el Feedack

Seleccione una respuesta
10

Capital Humano recomendó el uso de TOKA o entrenamientos si el caso en particular lo requeria

Seleccione una respuesta
11

Comportamientos y Valores: Indícanos que valores / comportamientos No demostró el colaborador que se esta desvinculando.

12

Si el motivo fue Desempeño en sus entregables indica cual fue la constante:

13

Integridad: Se llevó a cabo investigación por la línea ética

Seleccione una respuesta
14

Falta a los procedimientos de HSE y críticos para la vida

Seleccione una respuesta
15

Se llevo a cabo la investigación correspondiente en relación a la falta de seguimiento a los procedimientos críticos para la vida?

Seleccione una respuesta
16

Se notificó a CAPITAL HUMANO de esta desvinculación (Administración de Personal y Atracción de Talento y desarrollo?) En caso afirmativo indícanos con que miembro del equipo de CH se profundizó en el tema

Seleccione una respuesta
17

Esta desvinculación esta autorizada por el Subdirector Correspondiente

Seleccione una respuesta
18

La Subdirección de Capital Humano aprobó esta desvinculación

Seleccione una respuesta

En caso de tratarse de una renuncia voluntaria, el staff de Administración de personal realizará el llenado de esta parte del reporte. 

19

Motivo de la renuncia

Seleccione una respuesta
20

¿Se aplico encuesta de salida?

Seleccione una respuesta
21

¿Se volverá a abrir la posición?

Seleccione una respuesta
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