.

OD képzés - JG

Kedves Kollégák!


Kérem, előzetes szóbeli egyeztetésünk szerint támogassatok a kérdőív kitöltésében. 


A kérdőív a SAMLING által szervezett OD képzés keretei között megvalósuló pilot projektem részét képezi.


A projektem során az Ügyfél-támogatási igazgatóság szervezeti ágon belül végbement változásokra fókuszálok: egyfajta értékelő szemlélettel, visszatekintéssel, tanulságok levonásával készül a retrospektívem. 


Projektem másik részében rávilágítva a jelen környezetünkben tapasztalt nehézségekre, javaslatokat fogalmazok meg a hatékonyabb működés érdekében. 


Köszönöm együttműködéseteket!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
OD képzés - JG - Csopvez
1

Milyen belső szabályok és folyamatok segítik csoportotokat az elvárások, célok megvalósításában?

2

A csoportotok munkafolyamatai hatékonyak -e? Szükség esetén milyen folyamatokon változtatnátok?

3

Vannak a csoportotokban tudásbeli, készségbeli vagy kompetenciabeli hiányosságok?

4

Melyek a csoportotok legfőbb problémái? Vannak -e tipikusan előforduló problémák?

5

Milyen a kapcsolatod a csoporttagokkal? Milyen a vezető-beosztotti viszony?

6

A kollégáid tudják-e, hogy munkájuk hogyan kapcsolódik a csoport- és szervezeti célokhoz?

7

Megfelelően kihasználtak-e a csoport és egyéni erőforrások?

8

Milyen a csoportok (L1, L2, Implementációs csoport) közötti együttműködés, légkör?

9

Megfelelőek -e a vállalat által a munkavégzéshez biztosított technológiai megoldások, szoftverek? Szükséges lenne -e változtatást tervezni és eszközölni az alkalmazott technológiákban?

10

Milyen szempontok mentén állítotok felé célokat? Kik vesznek részt a célok kitűzésében?

11

Világosak-e a célok a munkatársak számára? A munkatársak megértették -e és elfogadták-e a szervezeti célokat?

12

Vannak-e súrlódások vagy bármilyen probléma a társterületek közötti együttműködés során?

13

A saját szervezeti ágatokban hol tudtok kontrollpontokat azonosítani? Mennyire ellenőrizhetők és értékelhetők a kollégák?

14

Hogyan méritek és értékelitek a csoportotok tagjainak tudását, készségeit, kompetenciáit?

15

Egy szervezeti változás kellős közepén, hogyan illeszkedik be egy csoportvezető? (Kérlek a saját megélésed alapján fejtsd ki a beilleszkedést, az esetleges nehézségeket.)

Készítsen kérdőívet