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Projektarbeit

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Anspracheverhalten innerhalb von Unternehmen

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

im Rahmen unserer aktuellen Studie führen wir eine Umfrage zum Thema "Anspracheverhalten" im Unternehmen durch. Ihre Teilnahme an dieser Umfrage ist von großer Bedeutung, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen

Wir bitten Sie höflich, die folgenden Fragen sorgfältig und ehrlich zu beantworten. Ihre Antworten werden  anonym behandelt und dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken.

Wir möchten darauf hinweisen, dass es in dieser Umfrage keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Wir sind an Ihrer persönlichen Meinung und Erfahrungen interessiert.

Bitte beantworten Sie jede der folgenden Fragen nach besten Wissen und Gewissen und geben Sie zu jeder Frage nur   eine Antwort. Die Bearbeitungsdauer liegt bei etwas 5-10 Minuten.


Vielen Dank für Ihre Teilnahme und Ihr Engagement. Ihre Beiträge tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Erläuterungen zur Beantwortung der nachfolgenden Fragen


Bitte beachten Sie folgende Hinweise:


1. Beantworten Sie bitte alle Fragen


2. Bitte geben Sie zu jeder Fragen nur eine Antwort


Bei Rückfragen und Unklarheiten melden Sie sich gern bei Haris Suljic




1

Die Ansprache so wie sie aktuell ist, finde ich gut und angemessen

Wählen Sie eine Antwort
2

Das "Du" seitens der Führungskraft schafft für Sie Nähe und Vertrauen

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3

Das "Sie" seitens der Führungskraft empfinden Sie als respektvoll und professionell?

Wählen Sie eine Antwort
4

Die Wahl der Ansprache (Du oder Sie) beeinflusst meine Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Wählen Sie eine Antwort
5

Die Wahl der Ansprache beeinflusst meine langfristige Bindung an das Unternehmen

Wählen Sie eine Antwort
6

Glauben Sie, dass eine Duz-Kultur die Hierarchien in einem Unternehmen flacher wirken lässt?

Wählen Sie eine Antwort
7

Eine "Duz-Kultur" könnte die Kommunikation im Team verbessern

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8

Die gewählte Anredeform hat Einfluss darauf, wie viel Respekt ich meiner Führungskraft entgegenbringe

Wählen Sie eine Antwort
9

Sollte die Anredeform (Du oder Sie) in Ihrem Unternehmen einheitlich vorgegeben oder individuell wählbar sein?

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10

Bevorzugen Sie die Anredeform „Du“ oder „Sie“ im beruflichen Kontext?

Wählen Sie eine Antwort














Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Ihre Antworten sind für von großer Bedeutung und helfen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedanken uns herzlich für Ihre Zeit und Unterstützung.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Wünsche haben, lassen Sie es uns gerne wissen.

Beste Grüße!