.

Vezetői kérdőív ,,Vezetői stílusok és a munkavállalói kiégés összefüggései az egyházi és állami oktatási intézményekben"

Tisztelt Intézményvezető!


Orosz Judit Sára vagyok, a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának végzős, mesterszakos, emberi erőforrás tanácsadó szakirányú hallgatója.


Kutatásom elkészítéséhez kérném az Ön segítségét, amivel támogathatja diplomamunkám sikeres elkészülését, melynek témája a ,,Vezetői stílusok és a munkavállalói kiégés összefüggései az egyházi és állami oktatási intézményekben".


A kitöltés teljes mértékben anonim, vagyis név nélkül történik, így a kérdőív semmilyen, az Ön azonosítását lehetővé tevő információt nem tartalmaz. Az összegyűlt adatokat kizárólag a diplomamunkám keretein belül használom fel, összesített diagramok, elemzések formájában. Az adatok második fél számára nem kerülnek továbbításra.


Segítségét ezúton is hálásan köszönöm!


                                  Köszönettel: 

              

                                       Orosz Judit Sára 

Biztosított
Survio
1

Hány éve tanít Ön?

Csak egy választási lehetőség van.
2

Milyen intézményben tanít?

Csak egy választási lehetőség van.
3

Hány iskolában tanított eddigi pályafutása alatt?

Csak egy választási heletősége van.
4

Válassza ki az Önre vonatkozót:

Erre a kérdésre csak akkor válaszoljon, ha a 3. kérdésben a második (2-3 iskolában) vagy a harmadik (több mint 3 iskolában) lehetőséget jelölte meg.
5

Az Ön életkora:

Csak egy választási lehetőség van.
6

Az Ön neme:

Csak egy választási lehetősége van.
7

Az Ön családi állapota:

Csak egy választási lehetőség van.
8

Az Ön gyermekeinek száma:

Csak egy választási lehetőség van.
9

Az Ön legmagasabb iskolai végzettsége:

Csak egy választási lehetőség van.
10

Az Ön munkahelye (oktatási intézmény) rendelkezik e valamelyik szakemberrel (mely az Ön mentális egészségében támogató/segítő lehet)?

Több választási lehetőség van.
11

A COVID19 járványból kialakult karantén időszak alatt az Ön munkahelyén volt e valamilyen formában közösségmegtartó tevékenység (lsd.: online hétindító megbeszélés/ima, állapot megbeszélés, lelkigyakorlat stb.)? (ami a lelki gondozásra irányul (pedagógusok mentálsi egészségében segített.

Csak egy választási lehetőség van.
12

Az Ön munkahelyén a tanítási év során van e külön csak a pedagógusok számára program szervezve?

Csak egy választási lehetőség van.
13

Milyen a munka kapcsolata a vezetővel?

Csak egy választási lehetőség van.
14

Ön szerint az Ön munkahelyén odafigyelnek az Ön mentális egészségére?

Csak egy választási lehetőség van.
15

Ön szerint megbecsülik a munkáját az Ön munkahelyén?

Csak egy választási lehetőség van.
16

Tervezi-e, hogy munkahelyet változtat?

Csak egy választási lehetőség van
17

Kérem, ítélje meg, mennyire jellemzőek Önre az alábbi állítások.

0 = Soha, 1 = Évente néhányszor vagy kevesebbszer. 2 = Havonta egyszer vagy kevesebbszer. 3 = Havonta néhányszor. 4 = Hetente egyszer. 5 = Hetente néhányszor. 6 = Minden nap. Minden sorba (állíásra) csak egy választási lehetőség van (0-6-ig terjedő skáláról).
18

Beosztottjaira nem hat az utóbbi időben az Ön barátságos közeledése, hogylétük felől is hiába érdeklődik.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
19

Az Ön munkacsoportjának növekszik a mért teljesítménye. Megbizonyosodott róla, hogy valamennyi munkatárs tudatában van felelősségének és ismeri a teljesítmény-előírásokat.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
20

A csoport tagjai képtelenek maguk megoldani az előttük álló feladatot. Ön általában magukra szokta hagyni őket. Egyébként jó a csoport teljesítménye és a személyes kapcsolatok is.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
21

Ön változást határozott el. Beosztottai eddig is jól teljesítettek és elfogadják a változásokat.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
22

Beosztottjainak teljesítménye romlott az elmúlt néhány hónapban. Voltak, akik nem érték el a kitűzött célokat, és folyton változtatni kellett a munka menetét, hogy időben végezni tudjanak. A szerepek és hatáskörök ismételt meghatározása korábban már segített.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
23

Ön bekerült egy hatékonyan működő szervezetbe. Az előző menedzser szorosan fogta a gyeplőt. Ön meg szeretné tartani a jó teljesítményt, de humanizálni szeretné a környezetet.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
24

Ön olyan szervezeti változásokat határoz el, amilyennel a csoport még nem találkozott. A tagok elmondták elképzeléseiket a kívánatos változásokról. A csoport korábban már bizonyította teljesítőképességét és rugalmasságát.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
25

A csoport teljesítménye és a belső személyes kapcsolatok megfelelőek, de Ön nem érzi teljes irányításaalatt a beosztottakat.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
26

Felettese kinevezte Önt egy feladat élére, mely azonban messze túlmutat a javasolt változásokon. A csoport számára nem világosak a változás céljai. A megbeszélésen is kevesenjelentek meg. A gyűlések fecsegéssé alakultak át. A csoportban azonban benne van a változás lehetősége.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
27

Az Ön beosztottjai — akik egyébként képesek munkájukért felelősséget vállalni — most nem reagálnak a frissen meghatározott elvárásokra.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
28

Ön új beosztást kapott. Az előző vezető nem volt beavatva a csoport munkájába. A csoport megfelelően végezte feladatait, és eleget tett az utasításoknak. Jók a belső munkatársi kapcsolatok is.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)
29

A csoport figyelemre méltó teljesítményeket mutat fel. A munkatársaknak megfelelő hosszú távú céljaik vannak. Újabban azonban nézeteltérések támadtak közöttük, noha korábban egyetértésben dolgoztak. Mindannyian a feladatuknak megfelelő képességekkel rendelkeznek.

Kérem gondos elolvasás után jelölje meg azt az egy választ ami legközelebb áll az Ön elképzeléséhez. (Csak eg választási lehetőség van.)