Kwestionariusz OCAI

Jest to miejsce osobiste. Ludzie tworzą więź jak rodzina i są bardzo zaangażowani.

Główne cechy organizacji to energia i przedsiębiorczość. Ludzie są bardziej skłonni do ryzyka

W organizacji kładzie się nacisk na wynik. Pracownicy są bardzo ambitni i nastawieni na realizację celów

W organizacji panuje kontrola i hierarchia, a wszelkie zadania realizowane są w oparciu o formalne procedury

Kultura klanu działająca w oparciu o silne więzi z silnie skupiającymi się celami, działająca na zasadzie wspólnoty

Kultura adhokracji, która silnie reaguje na zmieniające się warunki otoczenia oraz jest najbardziej elastyczna i kreatywna.

Kultura rynku- zorientowana na wynik i działająca w oparciu o rywalizację, gdzie panuje założenie, iż otoczenie zewnętrzne jest nieprzyjazne.

Kultura hierarchii działająca w oparciu o system formalnych procedur, gdzie sposób działania jest ściśle określony