Evaluación del jefe directo

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Evaluación en la relación con el jefe
1

¿Conoce usted en su estructura organizacional quién es su jefe directo, el puesto y las actividades que desempeña?

Seleccione una respuesta
2

¿Es fácil obtener ayuda de su jefe/a directo cuando la necesita?

Seleccione una respuesta
3

¿Qué tan disponible para usted está su jefe/a directo?

Seleccione una respuesta
4

¿Con qué frecuencia su jefe/a directo le hace observaciones con respecto a su trabajo?

Seleccione una respuesta
5

¿Siente que su rendimiento mejora después de recibir observaciones de su jefe/a directo acerca de su trabajo?

Seleccione una respuesta
6

¿La capacitación que recibe de su jefe/a directo, le hace desempeñar mejor su trabajo?

Seleccione una respuesta
7

¿Es consistente su jefe/a directo al recompensar a los empleados por realizar un buen trabajo?

Seleccione una respuesta
8

¿Su jefe directo reconoce el desempeño de sus colaboradores en público?

Seleccione una respuesta
9

¿Es consistente su jefe/a directo al reprimir a sus colaboradores por realizar un trabajo deficiente y esto lo realiza en privado?

Seleccione una respuesta
10

¿Son razonables las decisiones tomadas por su jefe/a directo?

Seleccione una respuesta
11

¿Considera que su jefe/a directo se toma la cantidad apropiada de tiempo para tomar decisiones y estas le impactan directamente en su trabajo?

Seleccione una respuesta
12

¿Su jefe/a directo escucha las opiniones de los empleados al tomar decisiones frecuentemente?

Seleccione una respuesta
13

Cuando usted comete un error, ¿con qué frecuencia su jefe/a directo responde de manera constructiva?

Seleccione una respuesta
14

¿Qué tan confiable es su jefe/a directo?

Seleccione una respuesta
15

¿Qué tan eficazmente su jefe/a directo emplea los recursos de la empresa?

Seleccione una respuesta
16

Cuando alguien termina una tarea especialmente bien hecha, ¿con qué frecuencia su jefe/a directo reconoce este logro?

Seleccione una respuesta
17

¿El comportamiento de su jefe/a directo es profesional?

Seleccione una respuesta
18

En general, ¿está satisfecho/a con su jefe/a directo?

Seleccione una respuesta
19

En general, ¿es su jefe/a eficiente en su trabajo?

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20

Escriba una frase que ejemplifique la relación con su jefe directo.

Evaluación en la relación con el jefe
21

¿Conoce usted en su estructura organizacional quién es su jefe directo, el puesto y las actividades que desempeña?

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22

¿Conoce usted en su estructura organizacional quién es su jefe directo, el puesto y las actividades que desempeña?

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23

¿Es fácil obtener ayuda de su jefe/a directo cuando la necesita?

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24

¿Es fácil obtener ayuda de su jefe/a directo cuando la necesita?

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25

¿Qué tan disponible para usted está su jefe/a directo?

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26

¿Con qué frecuencia su jefe/a directo le hace observaciones con respecto a su trabajo?

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27

¿Siente que su rendimiento mejora después de recibir observaciones de su jefe/a directo acerca de su trabajo?

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28

¿La capacitación que recibe de su jefe/a directo, le hace desempeñar mejor su trabajo?

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29

¿Es consistente su jefe/a directo al recompensar a los empleados por realizar un buen trabajo?

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30

¿Su jefe directo reconoce el desempeño de sus colaboradores en público?

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31

¿Es consistente su jefe/a directo al reprimir a sus colaboradores por realizar un trabajo deficiente y esto lo realiza en privado?

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32

¿Son razonables las decisiones tomadas por su jefe/a directo?

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33

¿Considera que su jefe/a directo se toma la cantidad apropiada de tiempo para tomar decisiones y estas le impactan directamente en su trabajo?

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34

¿Su jefe/a directo escucha las opiniones de los empleados al tomar decisiones frecuentemente?

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35

Cuando usted comete un error, ¿con qué frecuencia su jefe/a directo responde de manera constructiva?

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36

¿Qué tan confiable es su jefe/a directo?

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37

¿Qué tan eficazmente su jefe/a directo emplea los recursos de la empresa?

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38

Cuando alguien termina una tarea especialmente bien hecha, ¿con qué frecuencia su jefe/a directo reconoce este logro?

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39

¿El comportamiento de su jefe/a directo es profesional?

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40

En general, ¿está satisfecho/a con su jefe/a directo?

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41

En general, ¿es su jefe/a eficiente en su trabajo?

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42

Escriba una frase que ejemplifique la relación con su jefe directo.

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