.
ANKIETA BADAWCZA
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
1. Przedział wiekowy respondentek/respondentów :
Wybierz jedną odpowiedź
A. 20-25
B. 26-35
C. 36-45
D. 46-58
E. 58+
2
2. Poziom edukacji/wykształcenie :
Wybierz jedną odpowiedź
A. Wyższe (licencjat/magister)
B. Wyższe (studia doktoranckie)
C. W trakcie studiów na kierunkach medycznych/blisko powiązanych z medycyną
3
3. Pozycja zawodowa w sektorze ochrony zdrowia (lub inna) :
Wybierz jedną odpowiedź
A. Lekarka
B. Pielęgniarka
C. Ratowniczka medyczna/technolog medyczny
D. Inna
4
4. Doświadczenie zawodowe (lata pracy) w sektorze ochrony zdrowia :
Wybierz jedną odpowiedź
A. Poniżej 1 roku
B. Między 1-5 lat
C. Między 6-10 lat
D. Powyżej 10 lat
5
5. Czy kiedykolwiek w miejscu pracy doświadczyła Pani dyskryminacji z powodu swojej płci?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Nie mam pewności
D. Tak, ale nie bezpośrednio
6
Jeśli przeważa odpowiedź „tak” lub „tak, ale nie bezpośrednio” proszę o określenie rodzaju/form dyskryminacji, jakie miały miejsce : (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A. Nieprzyjemne komentarze, żarty
B. Przemoc psychiczna lub werbalna
C. Stereotypy dotyczące płci/seksualności
D. Stereotypy dotyczące kompetencji/wyglądu
E. Ograniczony i nierówny dostęp do możliwości awansu
F. Ograniczone możliwości rozwoju zawodowego
G. Nierówność w kwestii wynagrodzeń
H. Inne (proszę o podanie)
7
7. Czy spostrzegła Pani jakiekolwiek nierówności jeśli chodzi o traktowanie kobiet w sektorze ochrony zdrowia?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Ciężko powiedzieć/określić
8
8. Czy kobiety w Pani miejscu pracy mają równy dostęp do możliwości rozwoju i awansu, co mężczyźni?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Jest ograniczony dla kobiet
D. Nie posiadam takiej wiedzy
9
9. Czy kiedykolwiek doświadczyła Pani podważania i umniejszania kompetencji podczas wykonywania swojej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Czasami miało to miejsce
D. Ja nie, ale byłam świadkiem takiego zdarzenia
10
10. Czy w Pani miejscu pracy promuje się aktywnie politykę równości płciowej i równych szans?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Nie posiadam takiej wiedzy
11
11. Jakie Pani zdaniem mogą być najczęstsze przyczyny dyskryminacji w sektorach ochrony zdrowia? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A. Brak promowania w odpowiedni sposób polityki równości płciowej
B. Stereotypy płciowe
C. Ograniczanie dostępu kobiet do podejmowania kierowniczych/decyzyjnych stanowisk
D. Podział ról społecznych i postrzeganie kobiet jako tych słabszych
E. Inna
12
12. Czy w Pani miejscu pracy podejmowane są odpowiednie kroki w celu zapobiegania i zwalczania zjawiska dyskryminacji
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Nie posiadam takiej wiedzy
13
13. Jak Pani zdaniem można efektywnie zapobiegać i zwalczać zjawisko dyskryminacji w miejscach pracy? (proszę o uzasadnienie odpowiedzi)
14
14. Czy uważa Pani, że sektor ochrony zdrowia ( i instytucje takie jak szpitale, przychodnie, kliniki) zapewnia odpowiednie wsparcie dla kobiet, aby mogły sprawnie łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym (posiadanie rodziny, elastyczny czas pracy, ciąża i urlopy macierzyńskie)?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Nie zawsze
D. Nie posiadam takiej wiedzy
15
15. Czy można całkowicie zapobiec dyskryminacji w miejscach pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
A. TAK
B. NIE
C. Nie wiem
16
16. Jakie były najczęstsze formy/przejawy dyskryminacji w Pani miejscu pracy lub jakich była Pani świadkiem? Proszę o uzasadnienie.
17
17. Kto jest najczęstszym sprawcą dyskryminacji?
Wybierz jedną odpowiedź
A. Przełożony/-a
B. Współpracownica/-ik
C. Pacjent/-ka
D. Rodziny i bliscy pacjentów
E. Inni
18
18. Czy kiedykolwiek miała Pani do czynienia z osobą dotkniętą dyskryminacją? Jaką pomoc możemy zaproponować osobie zmagającej się z tym problemem (proszę o krótkie uzasadnienie).
Wyślij
Stwórz ankiety online