.

Exit Interview

Dziękujemy za czas spędzony w naszej firmie!

Chcielibyśmy poznać Twoje doświadczenia i spostrzeżenia, aby lepiej zrozumieć, co możemy poprawić. Wypełnienie tej ankiety zajmie kilka minut, a Twoje odpowiedzi są anonimowe, pomogą one ulepszyć warunki pracy dla obecnych i przyszłych pracowników.

Dziękujemy za współpracę i życzymy powodzenia w dalszej karierze!

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jaki jest główny powód Twojego odejścia?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
2

Jeżeli na Twoją decyzję wpłynęły inne czynniki, zaznacz jakie:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
3

Czy przed decyzją o odejściu z naszej firmy rozważałeś/aś wewnętrzne propozycje zmiany pracy lub odpowiadałeś na wewnętrzne oferty pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jakie działania podjął Twój przełożony, aby zachęcić Ciebie do pozostania w naszym zespole?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5

Co moglibyśmy zrobić, żebyś ocenił/a nas wyżej niż 1?

6

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

możliwości realizacji swoich ambicji zawodowych
7

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

dostępności szkoleń/ narzędzi rozwojowych
8

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

autonomii w działaniu
9

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

wsparcia przełożonego w rozwoju pracownika
10

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

doceniania wyników pracy
11

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

sprawiedliwej oceny wyników pracy
12

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

brania pod uwagę opinii pracowników przez kadrę menedżerską
13

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

awansowania pracowników, którzy najlepiej nadają się na dane stanowisko
14

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

środowiska pracy wspierającego innowacyjność/ zgoda na popełnianie błędów
15

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

partnerskich relacji w zespole
16

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

środowiska wspierającego współpracę
17

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

poczucia bezpieczeństwa
18

Oceń w skali od 1 do 5 Twój stopień zadowolenia z:

narzędzi i wsparcia potrzebnych do wykonywania pracy
Stwórz ankiety online