1
Como te identificas?
Sobre ti...
3
Qual a tua nacionalidade?
Sobre ti...
4
Qual teu grau de escolaridade?
Sobre ti...
5
Qual a tua antiguidade na TP?
Sobre ti...
6
A tua carga de trabalho acumula-se por ser mal distribuída?
Considere tuas Exigências Laborais - Exigências Quantitativas
7
Precisas de trabalhar rapidamente?
Considere tuas Exigências Laborais - Ritmo de trabalho
8
O teu trabalho exige a tua atenção constante?
Considere tuas Exigências Laborais - Exigências cognitivas
9
O teu trabalho requer que sejas bom(a) a propor novas ideias?
Considere tuas Exigências Laborais - Exigências cognitivas
10
O teu trabalho exige que tomes decisões difíceis?
Considere tuas Exigências Laborais - Exigências cognitivas
11
O teu trabalho exige emocionalmente de ti?
Considere tuas Exigências Laborais - Exigências emocionais
12
Tens um elevado grau de influência no teu trabalho?
Considere a Organização do Trabalho e Conteúdo - Influência do trabalho
13
Participas na escolha das pessoas com quem trabalhas?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Influência do trabalho
14
Podes influenciar a quantidade de trabalho que compete a ti?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Influência do trabalho
15
Tens alguma influência no tipo de tarefas que fazes?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Influência do trabalho
16
O teu trabalho exige que tenhas iniciativa?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Possibilidade de desenvolvimento
17
O teu trabalho permite que aprendas coisas novas?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Possibilidade de desenvolvimento
18
O teu trabalho te permite usar tuas habilidades ou perícias?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Possibilidade de desenvolvimento
19
O teu trabalho tem algum significado para ti?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Significado do trabalho
20
Sentes que o teu trabalho é importante?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Significado do trabalho
21
Te sente-se motivado(a) e envolvido(a) com o teu trabalho?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Significado do trabalho
22
Gostas de falar com os outros sobre o teu local de trabalho?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Compromisso face ao local de trabalho
23
Sentes que os problemas do teu local de trabalho são teus também?
Considere a Organização do Trabalho e conteúdo - Compromisso face ao local de trabalho
24
No teu local de trabalho, és informado(a) com antecedência sobre decisões importantes, mudanças internas ou planos para o futuro?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Previsibilidade
25
Recebes previamente toda a informação de que necessitas para que faças bem o teu trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Previsibilidade
26
O teu trabalho é reconhecido e apreciado pela chefia?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Recompensas
27
A chefia do teu local de trabalho te respeita?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Recompensas
28
Te sentes tratado(a) de forma justa no teu local de trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Recompensas
29
O teu trabalho apresenta objetivos claros?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Transparência do papel laboral desempenhado
30
Sabes exatamente quais são as tuas responsabilidades?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Transparência do papel laboral desempenhado
31
Sabes exatamente o que é esperado de ti?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Transparência do papel laboral desempenhado
32
Por vezes tens de fazer coisas que deveriam ser feitas de outra maneira, no teu ponto de vista?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Conflitos de papéis laborais
33
Por vezes tens que fazer coisas que consideras desnecessárias?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Conflitos de papéis laborais
34
A tua chefia direta oferece aos indivíduos e ao grupo boas oportunidades de desenvolvimento?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Qualidade da liderança
35
A tua chefia direta dá prioridade à satisfação no trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Qualidade da liderança
36
A tua chefia direta é boa no planeamento do trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Qualidade da liderança
37
A tua chefia direta é boa a resolver conflitos?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Qualidade da liderança
38
Com que frequência o teu superior imediato fala contigo sobre como está a decorrer o teu trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de superiores
39
Com que frequência tens ajuda e apoio do teu superior imediato?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de superiores
40
Com que frequência é que o teu superior imediato fala contigo em relação ao teu desempenho laboral?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de superiores
41
Com que frequência tens ajuda e apoio dos teus colegas de trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de colegas
42
Com que frequência os teus colegas falam contigo acerca do teu desempenho laboral?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de colegas
43
Com que frequência os teus colegas estão dispostos a te ouvir sobre os teus problemas de trabalho?
Considere as Relações Sociais e Liderança - Apoio social de colegas
44
Te sentes preocupado(a) em ficar sem trabalho?
Interface Trabalho-Indivíduo - Insegurança laboral
45
Em relação ao teu trabalho, quão satisfeito(a) estás com as tuas perspectivas de trabalho?
Interface Trabalho-Indivíduo - Satisfação no trabalho
46
Em relação ao teu trabalho, quão satisfeito(a) estás com as condições físicas do teu local de trabalho?
Interface Trabalho-Indivíduo - Satisfação no trabalho
47
Em relação ao teu trabalho, quão satisfeito(a) estás com o teu trabalho de uma forma geral?
Interface Trabalho-Indivíduo - Satisfação no trabalho
48
Sentes que o teu trabalho exige muita energia que acaba por afetar a tua vida privada negativamente?
Interface Trabalho-Indivíduo - Conflito trabalho-família
49
Sentes que o teu trabalho exige muito tempo e que acaba por afetar negativamente a tua vida privada?
Interface Trabalho-Indivíduo - Conflito trabalho-família
50
A tua família e/ou os teus amigos te dizem que trabalhas demais?
Interface Trabalho-Indivíduo - Conflito trabalho-família
51
Na tua opinião, a chefia confia nos seus funcionários para fazerem o trabalho bem?
Valores no Local de Trabalho - Confiança vertical
52
Confias na informação que é transmitida pela chefia?
Valores no Local de Trabalho - Confiança vertical
53
Na tua opinião, a chefia oculta informação aos seus funcionários?
Valores no Local de Trabalho - Confiança vertical
54
Os funcionários ocultam informação uns dos outros?
Valores no Local de Trabalho - Confiança horizontal
55
Os funcionários ocultam informação à chefia?
Valores no Local de Trabalho - Confiança horizontal
56
Os funcionários confiam uns nos outros de um modo geral?
Valores no Local de Trabalho - Confiança horizontal
57
Na tua opinião, os conflitos são resolvidos de forma justa?
Valores no Local de Trabalho - Justiça e respeito
58
Na tua opinião, as sugestões dos funcionários são tratadas de forma séria pela chefia?
Valores no Local de Trabalho - Justiça e respeito
59
Na tua opinião, o trabalho é igualmente distribuído pelos funcionários?
Valores no Local de Trabalho - Justiça e respeito
60
Sou sempre capaz de resolver problemas, se tentar o suficiente.
Personalidade - Auto-eficácia
61
É-me fácil seguir os meus planos e atingir meus objetivos.
Personalidade - Auto-eficácia
62
Em geral, sente que a tua saúde é:
Saúde e Bem-estar - Saúde geral
63
Com que frequência nas últimas 4 semanas te sentiste irritado(a)?
Saúde e Bem-estar - Stress
64
Com que frequência nas últimas 4 semanas te sentiste ansioso(a)?
Saúde e Bem-estar - Stress
65
Com que frequência nas últimas 4 semanas te sentiste fisicamente exausto(a)?
Saúde e Bem-estar - Burnout
66
Com que frequência nas últimas 4 semanas te sentiste emocionalmente exausto(a)?
Saúde e Bem-estar - Burnout
67
Com que frequência nas últimas 4 semanas sentiste dificuldades em adormecer?
Saúde e Bem-estar - Problemas em dormir
68
Com que frequência nas últimas 4 semanas acordaste durante a noite e depois tiveste dificuldade/não conseguiste adormecer?
Saúde e Bem-estar - Problemas em dormir
69
Com que frequência ns últimas 4 semanas te sentiste triste?
Saúde e Bem-estar - Sintomas depressivos
70
Com que frequência ns últimas 4 semanas sentiste falta de interesse por coisas quotidianas?
Saúde e Bem-estar - Sintomas depressivos
71
Nos últimos 12 meses, no seu local de trabalho, foste/tens sido alvo de insultos ou provocações verbais?
Comportamentos Ofensivos
72
Nos últimos 12 meses, no seu local de trabalho, foste/tens sido exposto(a) a assédio sexual indesejado?
Comportamentos Ofensivos
73
Nos últimos 12 meses, no seu local de trabalho, foste/tens sido exposto(a) a ameaças de violência?
Comportamentos Ofensivos
74
Nos últimos 12 meses, no seu local de trabalho, foste/tens sido exposto(a) a violência física?
Comportamentos Ofensivos
75
Se tiveres algum comentário e/ou sugestão sobre os temas abordados no questionário, ou sobre o teu trabalho, por favor, utiliza esse espaço: