.

Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND

Szanowni Państwo,

Jestem studentką Uniwersytetu Merito WSB w Chorzowie na kierunku psychologia w biznesie.

Zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi w poniższej ankiecie, która ma na celu ocenę sposobu zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w waszym przedsiębiorstwie HILTI POLAND.

Zapewniam Państwa, że ankieta jest anonimowa i posłuży mi wyłącznie do celów badawczych w mojej pracy licencjackiej.

Państwa odpowiedzi-jako pracowników firmy HILT POLAND- są dla mnie cenne. Proszę o odpowiedzi zgodne z własnymi przekonaniami i odczuciami.

Serdecznie dziękuje za wypełnienie ankiety i poświęcony czas.

Zabezpieczony
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
1

Moja rola i wpływ na organizację

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce.
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
2

Możliwości rozwojowe |

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
3

Współpraca i różnorodność

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
4

Troska i wsparcie

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
5

Docenianie i nagradzanie

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
6

Osiąganie wyników

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
7

Zaangażowanie

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
8

Partycypacja

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
9

Pozostaje

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
10

Działa

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
11

Mówi

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Analiza i ocena zarządzania nowoczesnymi procesami funkcji personalnej, kreującej zaangażowanie i rozwój pracowników w przedsiębiorstwie HILTI POLAND
12

Informacja zwrotna

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce