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Einfluss des Homeoffice auf die Arbeitsleistung von Call-Center-Mitarbeiter:innen

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

Alter

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2

Geschlecht

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3

Seit wie vielen Jahren arbeiten Sie im Call Center?

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4

Wie oft arbeiten Sie im Homeoffice?

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5

Wie schätzen Sie Ihre eigene Arbeitsleistung im Homeoffice im Vergleich zur Arbeit im Büro ein?

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6

Ich erledige meine Aufgaben im Homeoffice…

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7

Wie stark fühlen Sie sich im Homeoffice leistungsfähig? (Skala von 1 = gar nicht bis 5 = sehr stark)

Verwenden Sie nur Ziffern
8

Werden Ihre Leistungen im Homeoffice regelmäßig gemessen/kontrolliert?

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9

Im Homeoffice bin ich motivierter als im Büro. Links: stimme überhaupt nicht zu, Rechts = stimme voll zu)

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
Linkes
Rechtes
10

Meine Arbeitszufriedenheit ist im Homeoffice...

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11

Welche Aspekte fördern Ihre Motivation im Homeoffice besonders?

Mehrfachantworten möglich
12

Ich fühle mich im Homeoffice gut organisiert.

Verwenden Sie nur Ziffern. 1: Überhaupt nicht - 10: Ja, absolut.
13

Wie sehr halten Sie sich an Ihre üblichen Arbeitszeiten in Hinblick auf Beginn und Ende?

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14

„Wird die Ausstattung für das Home Office von Ihrem Arbeitgeber gestellt?

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15

Der Austausch mit Kolleg:innen funktioniert im Homeoffice…

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16

Die Erreichbarkeit von Teamleitungen/Vorgesetzten ist im Homeoffice…

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17

Ich wünsche mir, dauerhaft im Homeoffice arbeiten zu können.

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