.
"Przemiana w lidera: Level 1, 12-13.02.2024
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Twoja ogólna ocena warsztatów
2
Jakie były Twoje oczekiwania?
3
Czy Twoje oczekiwania zostały spełnione?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
4
Czy zdobytą podczas warsztatów wiedzę i umiejętności zamierzasz wykorzystać w swojej codziennej pracy w roli KZ?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
5
Które z poniższych elementów wprowadzisz w życie po powrocie do restauracji
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Zaufanie + Szacunek = Wpływ
Kierowanie Zmianą w McDonald's
Inteligencja emocjonalna
Zasady skutecznej komunikacji
Motywacja
Informacja zwrotna
Delegowanie
6
Którym z nich zajmiesz się jako pierwszym?
Wybierz jedną odpowiedź
Zaufanie + Szacunek = Wpływ
Kierowanie Zmianą w McDonald's
Inteligencja emocjonalna
Zasady skutecznej komunikacji
Motywacja
Informacja zwrotna
Delegowanie
7
Jakiego wsparcia będziesz oczekiwał od swojego przełożonego, aby to zrealizować?
8
Które z poniższych elementów programu Level 1 zrealizowałeś przed warsztatami?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Zapoznanie i omówienie Karty Rozwoju KZ Level 1
Zapoznanie się z dedykowanym podręcznikiem na platformie FRED
E-learning dedykowany programowi L1 (McCampus)
Szkolenie SIO
Żadne z powyższych
9
Czy udział w warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/-a do budowania relacji poprzez zdobywanie szacunku i zaufania?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
10
Czy udział w warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/-a do przekazywania współpracownikom informacji zwrotnych?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
11
Czy udział w warsztatach sprawił, że czujesz się dobrze przygotowany/-a do wspierania indywidualnych potrzeb rozwojowych członków Twojego zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Wyślij
Stwórz ankiety online