Mellanchefers roll vid intern kommunikation

Hej!

Uppsatsens syfte är att studera mellanchefens roll vid intern kommunikation. I anslutning till detta kommer även den upplevda stressen hos mellanchefer att tas upp.

Det tar ungefär fem till tio minuter att svara på hela enkäten och vi ber dig att svara så sanningsenligt som möjligt och välja det alternativ som stämmer bäst in på just din uppfattning.

Enkäten består av två delar, där del 1 handlar om intern kommunikation och del 2 består av stressrelaterade frågor.

Det är självklart frivilligt att delta men ert deltagande skulle vara av stor betydelse för oss och för undersökningens kvalitet. Deltagandet är självklart anonymt och det finns inga identitetsuppgifter som kommer att kunna koppla svaren tillbaka till dig. Svaren kommer att behandlas konfidentiellt! Vilket betyder att det endast är vi författare till uppsatsen som kommer att ha tillgång till svaren.

Genom att svara på den här enkäten är du med i skapandet av ett examensarbete inom företagsekonomi på Högskolan Väst.

Tack på förhand för din medverkan!

Sandra Johansson & Amanda Svensson

Kontakt:Tel: 073 32 25 844

Mail: Sandra.johansson.15@student.hv.se

Amanda.svensson.3@student.hv.se

Säkrad

Survio

Mellanchefers roll vid intern kommunikation

Hur länge har du jobbat inom organisationen?

Vilken region arbetar du i?

Har du någon utbildning i ledarskap via t.ex. högskola eller universitet?

Har du någon annan erfarenhet av ledarskap utöver din roll som butikschef?

Känner du att din arbetsgivare erbjuder dig möjligheter till att utveckla dig som ledare?

Jag känner mig välinformerad om vad som sker på arbetsplatsen

En viktigt del i mitt arbete som butikschef är att hantera informationsflödet till mina medarbetare

Jag känner att jag får göra min röst hörd bland

Jag tycker att min åsikt, feedback och agerande respekteras av

Hur skulle du definera intern kommunikation? Finns ej något rätt eller fel, vi är intresserade av att se hur just du skulle definera begreppets betydelse.

Vilken kanal använder du dig oftast av för att kommunicera jobbrelaterad information?

Vi håller möten på arbetsplatsen med

Vi hittar ibland på saker utanför arbetsplatsen tillsammans

Om JA, hur anser du att detta påverkar arbetsplatsen?

Om NEJ, hur anser du att detta påverkar arbetsplatsen?

Jag upplever stämningen på arbetsplatsen som god

Känner du att din roll som butikschef ses som en värdefull roll hos sina chefer?

Anser du att företaget aktivt utvecklar sättet att kommunicera på?

Anser du dig ha tydliga riktlinjer för vilken information du ska vidarebefodra?

Hur stort ansvar anser du dig ha som butikschef, när det gäller vilken information som vidarebefodras till andra i butiken eller inte?

När det kommer till relationerna mellan dig som butikschef och de anställda i butiken, vilken typ av relation anser du att ni har?

Hur skulle du värdera denna relation?

Min arbetsgivare ger mig verktyg för att på bästa möjliga sätt kunna hantera relationer på arbetsplatsen.

Jag som butikschef anser att jag har kunskapen som krävs för att kunna bygga upp ett förtroende mellan mig och de andra i butiken

Anser du dig ha det stöd av ledningen som krävs för att kunna bygga upp ett förtroende till dig som butikschef?

Anser du att din roll som butikschef innebär att skapa motivation hos medarbetarna?

varit upprörd över något som hände helt oväntat?

känt att du var oförmögen att kontrollera de viktiga sakerna i ditt liv?

känt dig nervös och "stressad"

litat på din förmåga att hantera dina personliga problem?

känt att saker och ting har gått din väg?

känt att du inte kunnat hantera allt som du måste göra?

klarat av att kontrollera irritationsmoment i ditt liv?

känt att du haft kontroll?

varit arg över sådant som hänt och varit utanför din kontroll?

känt att svårigheter hopat sig så att du inte kunnat hantera dem?