.

Teljesítmény értékelés-Ördögtől való? Avagy hogyan csináljuk jól?

Tisztelt Hölgyem, tisztelt Uram,

aKodolányi János Egyetem személyügyi üzleti szervező képzésének végzős hallgatójaként kérem, hogy a szakdolgozatomhoz kapcsolódó felmérés kérdőívét kitölteni szíveskedjen.

A kérdőív anoním, azok nem beazonosíthatóak.

Kérem, szánjon néhány percet az idejéből

az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
1

Az Ön neme:

Válasszon egy választ
2

Az Ön életkora?

Válasszon egy választ
3

Iskolai végzettsége?

Válasszon egy választ
4

Munkavégzési helye?

Válasszon egy választ
5

Munkahelyi szektor:

Válasszon egy választ
6

Az ön munkahelyén van-e teljesítményértékelés?

Válasszon egy választ
7

A teljesítményértékelés soránm az Ön szerepe?

Válasszon egy választ
8

Munkahelyi beosztása?

Válasszon egy választ
9

Évente hány alkalommal történik értékelés?

Válasszon egy választ
10

Véleménye szerint az Ön cégénél valós értékelést kapott egy értékelés során?

Válasszon egy választ
11

Az eddigi értékelései során konstruktív, valós, használható értékelést kapott?

Válasszon egy választ
12

Az értékelést követően milyen érzésekkel távozott?

Válasszon egy vagy több választ
13

A legutólső teljesítmény értékelésének fajtája?

Válasszon egy választ
14

Az Ön számára a legutóbbi teljesítmény értékelés eredménye?

Válasszon egy választ
15

Milyen hatással volt Önre és a munkájára?

Válasszon egy választ
16

Egyetért-e az értékeléssel?

Válasszon egy választ