.
Ankieta dotycząca podziału pracy w zespole w przypadku nieplanowanej nieobecności
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Czy w przypadku nieplanowanej nieobecności osoby w Zespole wolę zastępować ją poprzez jasny podział obowiązków ustalony wspólnie przez pozostałych Członków Zespołu czy przełożony ma wyznaczyć jakie zadania mam dodatkowo przejąć w tym okresie?
Wybierz odpowiedź
ustalamy sami w ramach Zespołu/Zespołu tematycznego
zastępowalność ustalona przez przełożonego
2
Jak oceniasz ważność odpracowania grafiku po nieplanowanej nieobecności?
Oceń skali gwiazdek
3
Podaj powód uzasadniający wybór dotyczący odpracowania grafiku po nieobecności.
Wprowadź odpowiedź tekstową
4
Czy wolisz porozmawiać z przełożonym na temat możliwości odpracowania nieobecnego czasu?
Wybierz odpowiedź
Tak
Nie
5
W jaki sposób twoim zdaniem powinien być organizowany podział obowiązków w zespole w przypadku nieplanowanej nieobecności?
Wprowadź odpowiedź tekstową
6
Jak często zdarzają się nieplanowane nieobecności w zespole?
Wybierz odpowiedź
Bardzo często
Często
Rzadko
Nigdy
7
Jakie korzyści przynosi odpracowanie grafiku po nieplanowanej nieobecności?
Wprowadź odpowiedź tekstową
8
Czy wiesz, jakie są konsekwencje nieodpracowania grafiku po nieobecności?
Wybierz odpowiedź
Tak
Nie
9
Czy uważasz, że odpracowanie grafiku po nieobecności wpływa na efektywność pracy zespołu?
Wybierz odpowiedź
Tak
Nie
10
Jakie jest twoje stanowisko w kwestii odpracowania grafiku po nieobecności?
Wprowadź odpowiedź tekstową
Wyślij
Stwórz ankiety online