.

Ankieta dotycząca podziału pracy w zespole w przypadku nieplanowanej nieobecności

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Czy w przypadku nieplanowanej nieobecności osoby w Zespole wolę zastępować ją poprzez jasny podział obowiązków ustalony wspólnie przez pozostałych Członków Zespołu czy przełożony ma wyznaczyć jakie zadania mam dodatkowo przejąć w tym okresie?

Wybierz odpowiedź
2

Jak oceniasz ważność odpracowania grafiku po nieplanowanej nieobecności?

Oceń skali gwiazdek
3

Podaj powód uzasadniający wybór dotyczący odpracowania grafiku po nieobecności.

Wprowadź odpowiedź tekstową
4

Czy wolisz porozmawiać z przełożonym na temat możliwości odpracowania nieobecnego czasu?

Wybierz odpowiedź
5

W jaki sposób twoim zdaniem powinien być organizowany podział obowiązków w zespole w przypadku nieplanowanej nieobecności?

Wprowadź odpowiedź tekstową
6

Jak często zdarzają się nieplanowane nieobecności w zespole?

Wybierz odpowiedź
7

Jakie korzyści przynosi odpracowanie grafiku po nieplanowanej nieobecności?

Wprowadź odpowiedź tekstową
8

Czy wiesz, jakie są konsekwencje nieodpracowania grafiku po nieobecności?

Wybierz odpowiedź
9

Czy uważasz, że odpracowanie grafiku po nieobecności wpływa na efektywność pracy zespołu?

Wybierz odpowiedź
10

Jakie jest twoje stanowisko w kwestii odpracowania grafiku po nieobecności?

Wprowadź odpowiedź tekstową