.

Dotazník pro nového zaměstnance po skončení zkušební doby

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
1

Jak hodnotíte zkušenost s onboardingu?

Hodnoťte svou zkušenost s procesem uvádění do práce
2

Jak byste zhodnotil/a průběh onboardingu?

Ohodnoťte, jak probíhal váš proces uvádění do práce
3

Byli jste dostatečně informováni o firemních procesech?

Napište, zda jste byli dostatečně informování o firemních pravidlech a postupech
4

Jak jste spokojený/spokojená se zaškolením a podporou v práci?

Vyjádřete se k úrovni školení a podpory, kterou jste obdrželi/a
5

Co byste chtěli vylepšit na onboardingu pro budoucí nové zaměstnance?

Sdílejte své nápady a připomínky na zlepšení procesu uvádění nových zaměstnanců
6

Byly vaše očekávání ohledně pracovního místa splněny?

Ohodnoťte, zda jste byli při nástupu do zaměstnání spokojeni s pracovními podmínkami
7

Jaký byl váš první dojem z pracovního prostředí?

Vyjádřete se k tomu, jak jste vnímali pracovní prostředí hned po nástupu do zaměstnání
8

Jaký je váš názor na první pracovní úkoly, které jste obdrželi?

Sdílejte své pocity ohledně prvních úkolů na novém pracovním místě
9

Máte všechny potřebné informace k vykonání své práce?

Zhodnoťte, zda máte veškeré potřebné informace a nástroje pro práci
10

Jaká byla vaše největší výzva během zkušební doby?

Podělte se o největší překážku, se kterou jste se setkali během zkušebního období