.

Roční zpětná vazba

Vítejte u dotazníku, který slouží k zaznamenání Vaší zpětné vazby na pracovní výkon zaměstnance.

Tento nástroj vám pomůže strukturovaně zhodnotit klíčové oblasti, identifikovat silné stránky zaměstnance a případné oblasti pro zlepšení či rozvoj.

Tento záznam bude také sloužit jako podklad pro další kroky, jako je plánování rozvoje nebo nastavování cílů.

Vaše pečlivá příprava a upřímná zpětná vazba pomohou nejen zaměstnanci, ale i celkovému posunu v rámci vašeho týmu.

Děkujeme za váš čas a odpovědný přístup.

Zabezpečeno
Roční zpětná vazba - Manažer
1

Příjmení manažera:

Uveďte svoje příjmení.
2

Jméno manažera

Uveďte svoje křestní jméno
3

Hodnocený zaměstnanec:

Uveďte příjmení hodnoceného zaměstnance
4

Hodnocený zaměstnanec:

Uveďte křestní jméno zaměstnance.
5

Hodnocený zaměstnanec - proficentrum:

Uveďte číslo proficentra nebo nákladového okruhu, na kterém je veden váš zaměstnanec (např. D0501).
6

Hodnocení zaměstnance z hlediska pracovního výkonu a jeho rozvojového potenciálu.

Vyberte jednu nebo více odpovědí v každém řádku
7

Zpětná vazba poskytovaná manažerem zaměstnanci

Manažer rozvíjí své odpovědi pomocí struktury „méně – více – zachovat“. Tímto způsobem lze upřesnit konkrétní doporučení, například co by měl zaměstnanec omezit, na co se zaměřit intenzivněji, a co naopak ponechat beze změny. Tato struktura umožňuje manažerovi najít prostor pro přirozenou pochvalu a současně mu umožní měkkým způsobem naznačit směr pro další rozvoj.
Roční zpětná vazba - Manažer
8

Pracovní výkon a dosahování cílů

Jak zaměstnanec plnil očekávané cíle? Co se mu nejvíce podařilo?
9

Spolupráce a týmová práce

Jak si vede ve spolupráci s kolegy? Dokáže efektivně komunikovat a podporovat tým?
10

Flexibilita a iniciativa

Projevuje ochotu učit se novým věcem, přizpůsobovat se změnám nebo přicházet s vlastními nápady?
11

Míra angažovanosti a motivace

Jak byste ohodnotili motivaci a angažovanost zaměstnance ve své roli?
12

Rozvojový potenciál:

Jaké oblasti by měl zaměstnanec posílit a kde se nabízí prostor pro další růst?