.

Ocena Efektywności Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jak oceniasz przejrzystość procesu rekrutacyjnego w swojej organizacji?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
2

Czy uważasz, że kryteria rekrutacyjne są jasno określone?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
3

Czy otrzymałeś/aś dostęp do odpowiednich szkoleń i programów rozwojowych?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
4

Jak oceniasz skuteczność szkoleń oferowanych przez firmę?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5

Czy uważasz, że system wynagradzania jest sprawiedliwy?

Jeśli nie zgadzasz się z powyższym wyjaśnij to w polu "inne"
6

Wyjaśnij dlaczego system wynagradzania nie jest sprawiedliwy? [*]

[*] Uzupełnij tylko w przypadku negatywnej odpowiedzi na poprzednie pytanie
7

Jakie środki motywacyjne są dla Ciebie najbardziej skuteczne?

8

Czy czujesz, że Twoje cele zawodowe są jasno określone?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
9

Jak często odbywają się rozmowy oceniające?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
10

Czy jesteś świadomy/świadoma procedur bezpieczeństwa w pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
11

Czy uważasz, że środowisko pracy jest bezpieczne?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
12

Jakie jest Twoje zdanie na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym w Twojej firmie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
13

Czy Twój pracodawca jest elastyczny w kwestiach związanych z harmonogramem pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi