.

Henkilöstökysely

Tällä kyselyllä selvitetään kahta asiaa: 1) Yhtiön arvot. Arvojen tarkoituksena on ohjata yhtiön toimintaa. Vastaavatko nykyiset arvot toimintaa? Onko arvoja syytä päivittää / muuttaa? 2) Sisäinen viestintä. Yhtiö on ottamassa käyttöön intranetin sisäistä viestintää varten. Tietoa on paljon ja se on tällä hetkellä ainakin osittain vaikeasti löydettävissä. Mitä asioita intranetissa tulisi olla?

Tämän kyselyn tarkoituksena on selvittää teidän näkemyksiänne. Järjestämme toukokuussa henkilöstötapaamisen, jossa näistä asioista keskustellaan yhdessä.

Turvattu
1

Arvo 1 Rehellisyys. Tarkoittaa: korkea moraali, luotettavuus, oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus, ennustettavuus, avoimuus.

Arvioi asteikolla 1 - 5 (1 = huonosti - 5 = erittäin hyvin), miten tämä arvo näkyy yhtiön päivittäisessä toiminnassa. Kerro myös omin sanoin, onko tämä mielestäsi hyvä arvo ohjaamaan yhtiön toimintaa ja jos ei niin miksi ei.
Luo kyselytutkimus
2

Arvo 2: Laatu. Tarkoittaa: ammattimaisuus, korkeat standardit, asioiden tekeminen oikein

Arvioi asteikolla 1 - 5 (1 = huonosti - 5 = erittäin hyvin), miten tämä arvo näkyy yhtiön päivittäisessä toiminnassa. Kerro myös omin sanoin, onko tämä mielestäsi hyvä arvo ohjaamaan yhtiön toimintaa ja jos ei niin miksi ei.
Luo kyselytutkimus
3

Arvo 3 Vastuullisuus. Tarkoittaa: vastuuntuntoisuus, vastuun ottaminen, toisten huomioiminen.

Arvioi asteikolla 1 - 5 (1 = huonosti - 5 = erittäin hyvin), miten tämä arvo näkyy yhtiön päivittäisessä toiminnassa. Kerro myös omin sanoin, onko tämä mielestäsi hyvä arvo ohjaamaan yhtiön toimintaa ja jos ei niin miksi ei.
Luo kyselytutkimus
4

Kun mietit päivättäistä työskentelyä meillä, mikä sana tai mitkä sanat kuvaavat mielestäsi parhaiten toimintaa?

Arvioi yhdestä kolmella sanalla.
Luo kyselytutkimus
5

Intranet. Sisäistä viestintää ja tietojen löytämistä on syytä kehittää. Meillä on paljon tietoa ja ohjeistuksia, mutta niitä on välillä vaikea löytää. Jotta tiedon etsiminen ja löytäminen olisi jatkossa helpompaa, meille tehdään Intranet. Alustava ajatus on, että intranetista löytyisivät ainakin henkilöstöasiat (eli niitä asioita, mitä nyt on henkilöstökäsikirjassa), yleiset, kaikkia koskevat ohjeistukset, korvaustoiminnan ohjeet ja it-asioihin liittyvät ohjeet.

Kirjoita alle, mitä asioita sinun mielestäsi intranetissa pitäisi olla.
Luo kyselytutkimus

Kiitos vastauksistasi. Koostan näistä vastauksista yhteenvedon, jonka perusteella jatkamme yhdessä keskustelua ja kehittämistä toukokuussa järjestettävässä henkilöstöpäivässä. 

Terv. Tiina

Luo kyselytutkimus