Interní komunikace v organizaci

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

Komunikace s vedením společnosti

Jaké komunikační nástroje používáte při každodenní práci nejčastěji?

možnost vybrat více odpovědí

Jaké komunikační kanály jsou pro Vás nejefektivnější při získávání informací?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku

Jak často dostáváte důležité informace o dění ve společnosti od vedení?

Vyberte 1 odpověď

Jak hodnotíte kvalitu informací, které dostáváte od vedení společnosti?

Vyberte 1 odpověď

Jaké typy informací Vám nejčastěji chybí?

Vyberte jednu nebo více odpovědí

Informace o změnách ve společnosti

Informace o cílech a strategiích

Personální změny (např. nástupy, odchody, nové role)

Možnosti profesního rozvoje, školení nebo kariérního postupu

Informace o projektech

Úspěchy a výsledky týmu

Informace o plánovaných změnách v blízké budoucnosti

Jiná (prosím uveďte)

Jaké návrhy máte na zlepšení interní komunikace ve společnosti?

Vyberte jednu nebo více odpovědí

Pravidelné týmové porady s účastí vedení (např. 1x měsíčně)

Vytváření stručných zápisů z porad, které budou sdíleny s týmem

Lepší využití komunikačních nástrojů

Zavedení sdíleného boardu s informacemi o projektech a změnách

Školení pro vedoucí pracovníky v oblasti komunikace a leadership

Více společenských akcí

Jiná (prosím uveďte)

Interní komunikace v organizaci

Děkuji za Váš čas!

Vytvořit dotazník

Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.

Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.

Interní komunikace v organizaci

Jaké je Vaše pohlaví?

Jaký je Váš věk?

Jaká je Vaše pozice v této firmě?

Jak dlouho pracujete v této firmě?

Jaké komunikační nástroje používáte při každodenní práci nejčastěji?

Jaké komunikační kanály jsou pro Vás nejefektivnější při získávání informací?

Jak často dostáváte důležité informace o dění ve společnosti od vedení?

Jak hodnotíte kvalitu informací, které dostáváte od vedení společnosti?

Jaké typy informací Vám nejčastěji chybí?

Jaké návrhy máte na zlepšení interní komunikace ve společnosti?

Jak často máte možnost komunikovat se svým nadřízeným?

Jakým způsobem nejčastěji komunikujete se svým nadřízeným?

Cítíte, že Váš nadřízený je dostupný a ochotný Vám pomoci, když potřebujete?

Jaké návrhy máte na zlepšení komunikace mezi Vámi a Vaším nadřízeným?

Jak často se účastníte schůzek?

Jak hodnotíte kvalitu přípravy na schůzky ze strany organizátorů?

Jak často se schůzky odchylují od plánovaného programu?

Odhadněte, kolik % času trávíte na neefektivních schůzkách.

Jaké jsou hlavní důvody, proč považujete některé schůzky za neefektivní?

Jaké návrhy máte na zlepšení efektivity schůzek?