.

Badanie wpływu wynagrodzeń na motywację pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy uważasz, że wysokość wynagrodzenia ma wpływ na Twoją motywację do pracy?

Wybierz jedną z poniższych opcji.
2

Oceń swoją obecną motywację do pracy na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak motywacji, a 10 najwyższy poziom motywacji.

Oceń swoją motywację do pracy, gdzie 1 oznacza brak motywacji, a 10 - najwyższy poziom motywacji.
3

W jaki sposób Twoje wynagrodzenie mogłoby wpłynąć pozytywnie na Twoją motywację do pracy?

Opisz krótko w jaki sposób zmiana wynagrodzenia mogłaby zmotywować Cię do większego zaangażowania.
4

Czy sądzisz, że premie motywacyjne są skuteczną formą motywowania pracowników?

Wybierz jedną z poniższych opcji.
5

Czy benefity pozapłacowe mają dla Ciebie istotne znaczenie przy wyborze miejsca pracy?

Wybierz jedną z poniższych opcji.
6

Co było najbardziej motywującym czynnikiem w Twojej dotychczasowej pracy?

Krótko opisz, co najbardziej motywowało Cię w poprzednich miejscach pracy.
7

Czy uważasz, że system premiowania pracowników w Twojej firmie jest sprawiedliwy?

Wybierz jedną z poniższych opcji.
8

Co Cię motywuje do osiągania celów w pracy?

Krótko opisz, co stanowi główne źródło motywacji do osiągania stawianych przed Tobą celów.
9

Czy uważasz, że odpowiednia równowaga między pracą a życiem prywatnym wpływa pozytywnie na motywację w pracy?

Wybierz jedną z poniższych opcji.
10

Jakie dodatkowe świadczenia pozapłacowe byłyby dla Ciebie najbardziej motywujące?

Opisz, jakie dodatkowe świadczenia lub benefity poza wynagrodzeniem pieniężnym motywowałyby Cię najbardziej.
Stwórz ankiety online