.
Contrat de travail Capec RH
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
Commencer
Sécurisé
1
Nom du salarié
IDENTITE DU SALARIE
2
Prénom du salarié
IDENTITE DU SALARIE
3
N° de Sécurité sociale
IDENTITE DU SALARIE
4
Adresse
IDENTITE DU SALARIE
5
Nom de jeune fille
IDENTITE DU SALARIE
6
Date de naissance
IDENTITE DU SALARIE
7
Lieu de naissance
IDENTITE DU SALARIE
8
Nationalité
IDENTITE DU SALARIE
9
Situation familiale
IDENTITE DU SALARIE
10
Adresse email personnel
IDENTITE DU SALARIE
11
Acceptation du coffre-fort numérique par le salarié
IDENTITE DU SALARIE
Oui
Non (joindre le courrier de refus)
12
Diplôme(s) obtenu(s) par le salarié
AIDES A L’EMBAUCHE
13
Inscrit en tant que demandeur d’emploi Si oui, indiquez depuis quelle date et le numéro d’allocataire
AIDES A L’EMBAUCHE
Oui
Non
14
Bénéficiaire du RSA
AIDES A L’EMBAUCHE
Oui
Non
15
Travailleur handicapé (joindre le justificatif RQTH)
AIDES A L’EMBAUCHE
Oui
Non
16
Etablissement situé en ZRR – ZRU – ZFU
AIDES A L’EMBAUCHE
Oui
Non
17
Situation antérieure à l’embauche dans l’entreprise : (ex : CDD, intérim) (Attention : information indispensable pour le calcul de la période d’essai)
CONTRAT DE TRAVAIL
18
Date d’embauche
CONTRAT DE TRAVAIL
19
Emploi occupé
CONTRAT DE TRAVAIL
20
Catégorie
CONTRAT DE TRAVAIL
21
Salaire brut mensuel
CONTRAT DE TRAVAIL
22
Primes
CONTRAT DE TRAVAIL
23
Affiliation à la Mutuelle d’entreprise
CONTRAT DE TRAVAIL
Oui
Non (joindre la dispense de mutuelle)
24
Avantages en nature
CONTRAT DE TRAVAIL
Nourriture
Logement
Tickets restaurant
Véhicule à usage personnel
Véhicule à usage professionnel
25
Type de contrat
CONTRAT DE TRAVAIL
CDI Temps complet
CDI Temps partiel
CDD Temps complet
CDD Temps partiel
26
Contrat spécifique ou situation particulière : (ex : étudiant, conjoint, salarié associé,…)
CONTRAT DE TRAVAIL
27
Déclaration préalable à l’embauche (URSSAF)
CONTRAT DE TRAVAIL
à faire
faîte par l'employeur
28
S’il s’agit d’un CDD veuillez indiquer la date de fin de contrat
CONTRAT DE TRAVAIL
29
Motif de recours au CDD
CONTRAT DE TRAVAIL
Surcroit de travail (Préciser le motif de surcroit)
Remplacement (préciser le salarié remplacé et le motif de l’absence)
Contrat saisonnier
30
Veuillez indiquer le temps de travail par semaine (temps complet ou partiel) Si vous décidez de remettre un planning chaque semaine à votre salarié, merci de nous contacter.
TEMPS DE TRAVAIL
31
Si vous cochez l’une des cases ci-dessus, merci de nous contacter
CLAUSES PARTICULIERES
Détention obligatoire du permis de conduire pour le poste occupé
Prime commerciale / Objectifs
Non-concurrence
Autres
32
COMMENTAIRES
Continuer
Envoyer