.
Wypalenie zawodowe wśród pracowników gastronomii
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Ankieta
1
Wiek
Poniżej 20 lat
20-29 lat
30-39 lat
40-49 lat
Powyżej 50 lat
2
Płeć
Kobieta
Mężczyzna
3
Poziom wykształcenia
Podstawowe
Średnie
Zawodowe
Wyższe
4
Stanowisko
Kelner/Kelnerka
Kucharz/Kucharka
Pomoc Kuchenna
Menedżer
Inna (proszę określić)
5
Staż pracy w gastronomii
Poniżej 1 roku
1-3 lata
4-6 lat
Powyżej 6 lat
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Ankieta
6
Jak oceniasz swoje zadowolenie z pracy?
Bardzo zadowolony/a
Zadowolony/a
Neutralnie
Niezadowolony/a
Bardzo niezadowolony/a
7
Jakie emocje towarzyszą Panu/i codziennie przed rozpoczęciem pracy?
Radość
Zadowolenie
Podekscytowanie
Zdenerwowanie
Złość
Obojętność
Strach
8
Jak często czujesz się zmęczony/a lub wyczerpany/a po pracy?
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Raz w tygodniu
Kilka razy w miesiącu
Rzadko
9
Jak oceniasz poziom stresu w swojej pracy?
Bardzo wysoki
Wysoki
Średni
Niski
Bardzo niski
10
Czy masz dostęp do wsparcia emocjonalnego w pracy (np. rozmowy z przełożonym)?
Tak, regularnie
Tak, sporadycznie
Nie
Nie wiem
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Ankieta
11
Czy doświadczasz któregokolwiek z poniższych objawów?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Trudności w zasypianiu lub utrzymaniu snu
Chroniczne zmęczenie
Problemy z koncentracją
Utrata zainteresowania pracą
Depresja lub uczucie przygnębienia
Drażliwość lub gniew
Poczucie bezradności lub bezsilności
Inna (proszę określić)
12
Jak często doświadczasz powyższych objawów?
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Raz w tygodniu
Kilka razy w miesiącu
Rzadko
13
Czy wykonywana przez Pana/nią praca jest stresująca?
Tak, każdego dnia
Bardzo często
Czasami
Rzadko
Nie
14
Czy pracuje Pan/i więcej godzin dziennie niż przewiduje to umowa lub etat?
Nie, nigdy
Rzadko
Czasami
Tak (proszę określić)
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Ankieta
15
Jak oceniasz swoje relacje z współpracownikami?
Bardzo dobre
Dobre
Przeciętne
Złe
Bardzo złe
16
Jak oceniasz swoje relacje z przełożonym?
Bardzo dobre
Dobre
Przeciętne
Złe
Bardzo złe
17
Czy czujesz, że masz możliwość rozwoju zawodowego w obecnym miejscu pracy?
Tak
Nie
Nie wiem
18
Czy uważasz, że twoje wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy?
Tak, zdecydowanie
Tak, raczej tak
Nie mam zdania
Nie, raczej nie
Nie, zdecydowanie nie
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Ankieta
19
Jakie działania twoim zdaniem mogłyby pomóc w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Regularne szkolenia i rozwój zawodowy
Lepsze wynagrodzenie
Więcej przerw w pracy
Lepsze relacje z przełożonymi
Dostęp do wsparcia psychologicznego
Redukcja godzin pracy
Inna (proszę określić)
20
Czy uważasz, że twoje miejsce pracy podejmuje wystarczające działania w celu zapobiegania wypaleniu zawodowemu?
Tak
Nie
Nie wiem
21
Czy masz jakieś sugestie dotyczące poprawy warunków pracy w celu zmniejszenia ryzyka wypalenia zawodowego?
Wyślij
Stwórz ankietę