Motivace úředníků

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku. Jmenuji se Denisa Vávrová a studuji na České zemědělské univerzitě obor Veřejná správa a regionální rozvoj. Pro svoji diplomovou práci jsem si zvolila téma „Motivace pracovní činnosti při výkonu státní správy a samosprávy“. Pro ověření různých motivačních teorií v praxi, Vás prosím o vyplnění dotazníku, který jsem vytvořila na základě Manuálu pro měření a vyhodnocení úrovně spokojenosti zaměstnanců zpracovaném Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí.

Zabezpečeno

Survio

Jste?

Vyberte jednu odpověď

Žena

Muž

Třetí pohlaví

Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Vyberte jednu odpověď

Středoškolské s maturitou

Vyšší odborné

Vysokoškolské

Počet obyvatel města, ve kterém sídlí Váš úřad je?

Vyberte jednu odpověď

Do 10 tis. obyvatel

10 001 - 20 tis. obyvatel

Více než 20 tis. obyvatel

Jak dlouho pracujete na tomto úřadu?

Vyberte jednu odpověď

Méně než 1 rok

Od 1 do 5 let

Od 5 let do 10 let

Více jak 10 let

Více jak 20 let

Jste vedoucím úředníkem?

Vyberte jednu odpověď

Ano

Úředníci jsou rozděleni do třech skupin ve vztahu k pracovní činnosti, kterou vykonávají. Do jaké skupiny patříte vy?

Vyberte jednu odpověď

Výkon pracovní činnosti pouze v rámci státní správy

Výkon pracovní činnosti pouze v rámci samosprávy

Výkon pracovní činnosti jak v rámci státní správy, tak samosprávy

Jakou důležitost přikládáte následujícím položkám, pokud jde o práci obecně?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku

Velmi důležitéSpíše důležitéAni důležité, ani nedůležitéSpíše nedůležitéNevím

Charakter práce

Jednání s respektem, úctou

Mít vedle práce dostatek času na rodinu, přátele a koníčky

Kariérní růst

Možnost povýšení

Dobré mezilidské vztahy

Možnost vzdělávání a rozvoje

Jistota zaměstnání

Platové ohodnocení

Zaměstnanecké výhody

Užitečnost práce

Odborný růst

Jak důležité jsou pro Vás následující zaměstnanecké výhody? (I když je zrovna nemáte)

Vyberte jednu odpověď v každém řádku

Velmi důležitéSpíše důležitéAni důležité, ani nedůležitéSpíše nedůležitéNevím

Dovolená navíc

Životní pojištění

Penzijní připojištění

Výhodný telefonní tarif, služební telefon

Kulturní, či sportovní benefity

Stravenky

Možnost čerpat indispoziční volno (tzv. sick day)

Je nějaká další zaměstnanecká výhoda, kterou nyní nemáte a chtěli byste ji?

Do jaké míry souhlasíte s následujícími výroky?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku

Rozhodně souhlasímSpíše souhlasímAni souhlas, ani nesouhlasSpíše nesouhlasímNevím, netýká se mě

Mám dostatek příležitostí k neustálému rozšiřování svých dovedností

Při své práci mohu využít své schopnosti a dovednosti

Moje práce je podnětná a zajímavá

Mám pocit, že dělám užitečnou práci

Moje práce mi dává pocit osobního úspěchu

Nevadí mi přebírat zodpovědnost za řešení pracovních úkolů

Jakou míru samostatnosti preferujete při řešení úkolů?

Označte, který z výroku je Vám bližší. 1 - rozhodně A, 2 - spíše A, 3 - spíše B, 4 - rozhodně B

A_Od svých nadřízených očekávám jasné zadání úkolu a přesné pokyny, jakým způsobem mám zadaný úkol provést.

B_Mám rád/a, když si způsob provedení pracovního úkolu mohu zvolit úplně sám (sama).

Jaký je Váš vztah k zaměstnavateli, pro něhož pracujete?

Označte, který z výroku je Vám bližší. 1 - rozhodně A, 2 - spíše A, 3 - spíše B, 4 - rozhodně B

A_Ve prospěch zaměstnavatele dělám výrazně více, než bych musel.

B_Pro zaměstnavatele dělám jen to, co je nezbytně nutné.

Jak vnímáte osobně postavení Vašeho zaměstnavatele?

Označte, který z výroku je Vám bližší. 1 - rozhodně A, 2 - spíše A, 3 - spíše B, 4 - rozhodně B

A_Doporučil/a bych náš úřad jako dobrého zaměstnavatele.

B_Pokud nemusím, neříkám, kde pracuji.

Dotazníkové šetření je zcela anonymní. Zpracování odpovědí slouží pouze pro studjní účely.

Děkuji za pozornost a Váš čas.