DENTUS опрос

Да, я считаю, что дизайн клиники полностью соответствует её уровню и создает подходящую атмосферу для пациентов.

В целом, дизайн клиники соответствует её уровню, но есть некоторые аспекты, которые можно было бы улучшить или модернизировать.

Скорее нет, я считаю, что дизайн клиники не соответствует её уровню, и есть явные недочеты или несоответствия, которые следует исправить.

Нет, я считаю, что дизайн клиники существенно не соответствует её уровню и требует серьезных изменений или обновлений.

1-2: Я совершенно не комфортно эмоционально в клинике. Атмосфера или условия работы вызывают у меня серьезный дискомфорт или даже тревогу.

3-4: Мое эмоциональное состояние в клинике обычно негативно. Часто возникают ситуации или аспекты работы, которые могут вызывать стресс или дискомфорт.

5-6: Мое эмоциональное состояние в клинике может быть непостоянным. Иногда я чувствую себя комфортно, но иногда ситуации или обстоятельства могут вызывать некоторое беспокойство или стресс.

7-8: В основном мне комфортно эмоционально в клинике, но иногда возникают ситуации или моменты, когда я чувствую себя немного неуютно или напряженно.

9-10: Я чувствую себя абсолютно комфортно эмоционально в клинике. Атмосфера поддержки и уверенности в коллективе позволяет мне чувствовать себя спокойно и уверенно.

Уровень дружелюбия в нашей команде высокий, и я чувствую себя очень комфортно в общении с коллегами.

В целом, атмосфера дружелюбия в нашей команде хорошая, но есть некоторые аспекты, которые можно было бы улучшить.

Я не уверен(а). Иногда в нашей команде царит дружелюбная атмосфера, а иногда есть напряженность или конфликты.

Скорее нет, уровень дружелюбия в нашей команде низкий, и я чувствую себя не слишком комфортно в общении с коллегами.

Нет, в нашей команде нет дружелюбия, и атмосфера является неприятной или враждебной.

Да, я полностью доверяю своим коллегам и уверен(а) в их профессионализме и надежности

В целом, я доверяю своим коллегам, но есть некоторые, с кем у меня есть определенные сомнения или разногласия.

Я не уверен(а). Иногда я доверяю своим коллегам, а иногда у меня есть сомнения в их намерениях или компетентности.

Скорее нет, я испытываю недостаток доверия к некоторым из своих коллег из-за их профессиональных недочетов или предыдущих опытов.

Нет, я не доверяю своим коллегам и чувствую, что имею недостаток поддержки или сотрудничества со стороны их стороны.

Всегда

Чаще всего

Иногда

Редко

Почти никогда

Да, мне легко и комфортно общаться с пациентами, и я нахожу общий язык с ними без труда.

В целом, я не испытываю больших проблем с коммуникацией с пациентами, но иногда могут возникать некоторые сложности.

Я не уверен(а). Иногда мне легко общаться с пациентами, а иногда бывает сложно вступить в диалог или передать информацию.

Скорее нет, мне нелегко взаимодействовать с пациентами, и иногда у меня возникают затруднения в коммуникации.

Нет, я испытываю серьезные трудности в общении с пациентами, и мне нужна помощь или поддержка, чтобы улучшить этот аспект моей работы.

Да, я бы хотел(а) улучшить свои коммуникативные навыки для более эффективного общения с другими.

Я не уверен(а). Возможно, мои коммуникативные навыки хороши, но есть место для роста и совершенствования.

Нет, я доволен(а) своими текущими коммуникативными навыками и не чувствую необходимости в их улучшении.

Нет, у меня нет интереса к улучшению своих коммуникативных навыков.

Я принял(а) участие в программе сертификации или профессиональном обучении для повышения моей квалификации.

Я прочитал(а) ряд специализированных книг или статей, чтобы дополнить свои знания.

Я прочитал(а) ряд специализированных книг или статей, чтобы дополнить свои знания.

Я не проходил(а) никакого обучения за последний год.

Да, я готов(а) расти вместе с компанией как в профессиональном, так и в личностном плане. Я ценю возможность развиваться в рамках организации и стремлюсь к достижению новых высот как в своей карьере, так и в личной жизни.

Да, я заинтересован(а) в возможности роста и развития вместе с компанией. Я готов(а) вкладывать усилия в свое профессиональное развитие и принимать участие в программам обучения и развития, предоставляемых компанией.

Скорее нет, я предпочитаю развиваться самостоятельно и искать новые возможности вне компании. Хотя я ценю связь с организацией, я предпочитаю самостоятельно определять свой путь к успеху.

Нет, я не заинтересован(а) в росте вместе с компанией. Я считаю, что моя карьера и личное развитие не зависят от связи с организацией, и я готов(а) искать возможности роста в других местах.

Да, я значительно улучшил свои профессиональные навыки и знания за последний год.

Да, я чувствую, что мой профессиональный рост был заметным за последний год.

В некоторых областях я заметил(а) профессиональный рост, но есть еще место для улучшений.

Нет, мой профессиональный рост за последний год был незначительным или отсутствовал.

Да, я чувствую, что мой непосредственный руководитель полностью поддерживает меня в моей работе. Он/она обеспечивает мне необходимую поддержку, направление и обратную связь, помогая мне достигать поставленных целей.

Да, я чувствую, что мой непосредственный руководитель в целом поддерживает меня в моей работе, но иногда могут возникать ситуации, когда поддержка несколько ослабевает или не так четко выражается.

Скорее нет, я не чувствую, что мой непосредственный руководитель полностью поддерживает меня в моей работе. Часто возникают ситуации, когда я ощущаю недостаток в поддержке и руководстве.

Нет, я не чувствую, что мой непосредственный руководитель поддерживает меня в моей работе. У меня нет уверенности в его/ее способности обеспечить мне необходимую поддержку и руководство.

Да, мне комфортно работать в диапазоне ваших цен. Цены соответствуют ценности моей работы и моему профессиональному опыту.

Я не уверен(а). Иногда мне комфортно работать в диапазоне ваших цен, но иногда я чувствую, что цены могут быть несколько ниже или выше для полного соответствия моим ожиданиям.

Нет, мне не комфортно работать в диапазоне ваших цен. Цены недостаточно высоки для того, чтобы соответствовать ценности моей работы и моим профессиональным навыкам.

Да, я чувствую себя очень ценным сотрудником для компании. Я уверен(а) в своих способностях и вкладе в успех компании.

Да, я чувствую себя ценным сотрудником для компании, хотя есть еще место для роста и развития.

Я не уверен(а). Иногда я чувствую себя ценным сотрудником, но иногда мне кажется, что мой вклад недостаточно оценен.

Скорее нет, я не чувствую себя особенно ценным сотрудником для компании. Мне кажется, что мой вклад не так важен, как у других сотрудников.

Нет, я не чувствую себя ценным сотрудником для компании. У меня нет уверенности в своих способностях и значимости моего вклада в успех компании.

1-2 Уровень доступности ресурсов и оборудования для выполнения моей работы находится на минимальном уровне. Мне постоянно не хватает необходимых ресурсов и оборудования для эффективного выполнения моей работы, что серьезно ограничивает мои возможности и делает работу практически невозможной.

3-4 Уровень доступности ресурсов и оборудования для выполнения моей работы ниже среднего. Я часто испытываю затруднения из-за ограниченного доступа к необходимым ресурсам и оборудованию, что серьезно мешает выполнению моих обязанностей.

5-6 Уровень доступности ресурсов и оборудования для выполнения моей работы ниже среднего. Я часто сталкиваюсь с ограничениями в доступе к необходимым ресурсам и оборудованию, что затрудняет мою работу и требует постоянного поиска альтернативных решений.

7-8 Уровень доступности ресурсов и оборудования для выполнения моей работы хороший (8). Я в основном имею доступ ко всем необходимым ресурсам и оборудованию, но время от времени возникают проблемы с их доступностью или качеством, что требует дополнительных усилий для их решения.

9-10.Уровень доступности ресурсов и оборудования для выполнения моей работы находится на максимальном уровне . Я имею доступ ко всем необходимым ресурсам и оборудованию, которые эффективно поддерживают мою работу. Ресурсы и оборудование полностью соответствуют требованиям моей работы, и я могу использовать их без каких-либо ограничений.

Да, я чувствую, что моё мнение учитывается при принятии решений в клинике, и я активно участвую в процессе принятия решений.

Да, в некоторых случаях моё мнение учитывается при принятии решений, но не всегда.

Скорее нет, я не чувствую, что моё мнение учитывается при принятии решений в клинике.

Нет, я не чувствую, что моё мнение учитывается в принятии решений, и это вызывает у меня недовольство.

Я чувствую, что наша команда работает очень слаженно и сообща для достижения общих целей клиники.

В целом, я ощущаю, что наша команда работает сообща, но есть моменты, когда нам не хватает единства или координации.

Я не уверен(а). Иногда я чувствую, что наша команда работает вместе, а иногда есть расхождения в понимании целей или приоритетов.

Скорее нет, я ощущаю недостаток единства и сотрудничества в нашей команде, что затрудняет достижение общих целей клиники.

Нет, я не чувствую, что наша команда работает сообща для достижения общих целей клиники, и мне кажется, что есть серьезные проблемы в сотрудничестве.

Сильно поддерживаю. Система мотивации и поощрения эффективно стимулирует сотрудников к достижению высоких результатов и улучшению качества работы.

Скорее поддерживаю. Система мотивации и поощрения может быть полезным инструментом для мотивации сотрудников, но ее эффективность зависит от правильной реализации и адаптации к конкретным потребностям клиники.

Нейтральное отношение. Система мотивации и поощрения может быть полезной, но я не уверен(а), насколько она будет эффективной в нашей клинике.

Скорее не поддерживаю. Считаю, что мотивация сотрудников должна происходить из внутренней мотивации и профессиональной ответственности, а не за счет внешних стимулов.

Не поддерживаю. Система мотивации и поощрения может привести к конфликтам и недовольству среди сотрудников, и мне кажется, что существуют более эффективные способы повышения мотивации и удовлетворенности персонала.

Да, моя работа приносит мне значительное самоудовлетворение.

Да, я чувствую удовлетворение от своей работы, но не всегда.

Иногда моя работа приносит мне самоудовлетворение, но не всегда.

Нет, я не чувствую удовлетворения от своей работы.