.

DOTAZNÍK

Vážení odborári,


vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje sa realizuje národný projekt Podpora kvality sociálneho dialógu a náš expertný tím vypracováva štúdiu Bariéry členstva v odboroch 3: Stratégia budovania nových kapacít odborov v Slovenskej republike.


Pre čo najrelevantnejšie výstupy nás zaujíma Váš názor na:

- budovanie dobrého mena a odbornej reputácie odborov

- spoluprácu medzi odborovými zväzmi v rámci KOZ

- spoluprácu medzi odborovými zväzmi, základnými organizáciami KOZ a tzv.

novými (modernými) odbormi


Analytický výstup prispeje k zisteniu príčin úbytku členskej základne, resp. nezáujmu zamestnancov o vstup do odborov. Zároveň pripravovaná štúdia ponúkne odporúčania a návrhy stratégie náboru a organizovania členov odborov v Slovenskej republike.


Prosíme o vyplnenie tohto krátkeho dotazníka s 8 otázkami.

Vyplnenie by nemalo trvať dlhšie ako 5 minút.


Za analytický tím AV bariéry členstva v odboroch ďakujem za spoluprácu.


JUDr. Ingrid Vrkočová

predsedníčka odborového zväzu justície v SR


Zabezpečené
DOTAZNÍK
1

Uveďte názov odborového zväzu, ktorý zastupujete (nepovinné).

Otázka je nepovinná. Môžete ju preskočiť.
2

Aký typ zväzu zastupujete?

Vyberte prosím jednu odpoveď.
3

Identifikujte problémy v komunikácii vášho odborového zväzu s verejnosťou.

4

Ako hodnotíte spoluprácu vášho odborového zväzu s KOZ?

Vyberte prosím jednu odpoveď.
5

Ako hodnotíte vzájomnú spoluprácu medzi odborovými zväzmi združených v KOZ?

Vyberte prosím jednu odpoveď.
6

V čom vidíte najväčšie problémy komunikácie a spolupráce na jednotlivých stupňoch odborárstva?

7

Uveďte nápady na zlepšenie v oblasti spolupráce a komunikácie medzi odborovými zväzmi v rámci KOZ.

8

Spolupracuje váš OZ, základné organizácie s tzv. novými (modernými) odbormi?

Vyberte prosím jednu odpoveď.
9

Uveďte, s ktorými novými (modernými) odbormi spolupracujete?