Aktualny regulamin pracy określa, że w przypadku ustalenia w danym roku kalendarzowym innego rozkładu czasu pracy, na podstawie art. 130 § 2 kodeksu pracy, pracodawca w terminie do 31 grudnia roku poprzedzającego tę zmianę, sporządza i ogłasza wykaz dni dodatkowo wolnych od pracy, w tym ogłasza liczbę dni wolnych przypadających pracownikowi za święto występujące w sobotę. Wyboru dnia wolnego za święto występujące w sobotę dokonuje pracownik w terminie wyznaczonym przez pracodawcę, spośród dni wskazanych przez pracodawcę, przy czym pracodawca po konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi jest zobowiązany przedstawić pracownikom co najmniej 3 propozycje w tym zakresie.