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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

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1

Las metas de esta organización están claramente enunciadas

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2

La división del trabajo de esta organización es flexible.

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3

Mi supervisor inmediato apoya mis esfuerzos

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4

La relación con mi supervisor es armoniosa

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5

Mi puesto me ofrece la oportunidad de crecer como persona.

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6

Mi supervisor inmediato tiene ideas que no son útiles para mi grupo de trabajo.

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7

Esta organización no pone resistencia al cambio.

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8

Estoy personalmente de acuerdo con las metas expresadas de mi unidad de trabajo.

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9

La división del trabajo de esta organización es propicia a que se alcancen sus metas.

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10

Las normas de liderazgo de esta organización le ayudan a su progreso.

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11

Siempre puedo hablar con alguien del trabajo, si tengo un problema relacionado con el trabajo.

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12

La escala salarial y las prestaciones de esta organización tratan equitativamente a todos los empleados.

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13

Tengo la información que necesito para hacer un buen trabajo.

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14

Esta organización no introduce suficientes políticas y procedimientos nuevos.

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15

Comprendo el propósito de esta organización.

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16

La manera en que se dividen las tareas de trabajo es lógica.

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17

Los esfuerzos de liderazgo de esta organización hacen que la organización cumpla con sus propósitos.

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18

Mis relaciones con los miembros de mi grupo de trabajo son amistosas, lo mismo que profesionales.

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19

Esta organización tiene mecanismos adecuados para aglutinarse.

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20

Existe la oportunidad de ascender en esta organización.

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21

Esta organización favorece el cambio.

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22

Las prioridades de esta organización son comprendidas pro sus empleados.

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23

La estructura de mi unidad de trabajo está bien diseñada.

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24

Para mi es claro cuando mi jefe trata de guiar mis esfuerzos de trabajo.

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25

He establecido las relaciones que necesito para desempeñar apropiadamente mi trabajo.

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26

El sueldo que recibo es conmensurado con la labor que desempeño.

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27

Otras unidades de trabajo son útiles para mi unidad de trabajo, siempre que se solicite asistencia.

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28

Ocasionalmente, me gusta cambiar cosas acerca de mi trabajo.

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29

Deseo menos aportes para decidir las metas de mi unidad de trabajo.

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30

La división del trabajo de esta organización ayuda a sus esfuerzos para llegar a las metas.

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31

Comprendo los esfuerzos de mi jefe para influir en mí y en los demás miembros de la unidad de trabajo.

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32

No hay ninguna evidencia de conflicto no resuelto en esta organización.

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33

Todas las tareas que se han de lograr se asocian con incentivos.

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34

Los esfuerzos de planificación y control de esta organización son útiles para su crecimiento y desarrollo.

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35

Esta organización tiene la habilidad de cambiar

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