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Onboarding 2025 - Deep Dive

Danke dir für dein Feedback zur ersten Onboarding-Umfrage!

Einige Rückmeldungen haben uns wichtige Hinweise gegeben – und bei manchen Themen möchten wir noch besser verstehen, was dir konkret geholfen hat und wo du dir vielleicht mehr Klarheit, Struktur oder Unterstützung gewünscht hättest.

Diese kurze Folge-Umfrage soll uns helfen, dein Feedback noch gezielter umzusetzen.

Also sei offen, ehrlich, im Detail und natürlich bleibst du ANONYM. :)


Schön, wenn du dir ein paar Minuten Zeit nimmst.

Gesichert
Survio
Onboarding 2025 - Deep Dive
1

Was hat dir an deinem ersten Arbeitstag geholfen oder gut gefallen?

Erinnere dich zurück und erzähle uns, was dir das Gefühl gegeben hat, willkommen und unterstützt zu sein, welche Erfahrungen dir geholfen haben, dich am ersten Tag wohlzufühlen, wie du Unsicherheiten überwunden hast und welche kleinen Gesten oder Maßnahmen deinen Start positiv beeinflusst haben.
Onboarding 2025 - Deep Dive
2

Was hatte an deinem ersten Arbeitstag Verbesserungspotential?

Erinnere dich zurück und erzähle uns, was dir gefehlt hat oder was dir den Start erschwert hat, welche Herausforderungen du am ersten Tag erlebt hast, was dich vielleicht verunsichert hat und wo fehlende Unterstützungen deinen Einstieg schwieriger gemacht haben.
Onboarding 2025 - Deep Dive
3

Was gibt dir Sicherheit und Orientierung in deiner neuen Rolle bei CEPT?

Diese Frage lädt dich ein, die Aspekte deiner Rolle zu benennen, die du bereits gut verstehst und in denen du dich sicher fühlst. Beschreibe auch, was dir geholfen hat, an diesen Punkt zu kommen.
Onboarding 2025 - Deep Dive
4

Welche Herausforderungen oder Unklarheiten erlebst du aktuell noch in Bezug auf deine Rolle bei CEPT?

Hier kannst du offen darüber sprechen, welche Informationen oder Hilfen dir noch fehlen, um deine Rolle bei CEPT vollständig zu verstehen. Das hilft, mögliche Unsicherheiten zu erkennen und gezielt zu adressieren.
Onboarding 2025 - Deep Dive
5

Welche konkreten Praxisbeispiele oder Projektarbeiten hättest du dir in den ersten 4 Wochen gewünscht, um deine neue Aufgaben besser zu verstehen?

Diese Frage lädt dich ein, darüber nachzudenken, welche realen Beispiele oder Projektsituationen dir gefehlt haben, um deine Aufgaben und Verantwortungen besser nachvollziehen zu können.
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6

Welche Form von praxisnaher Begleitung oder Unterstützung fehlt dir aktuell, damit du dich sicherer und besser vorbereitet fühlst?

Diese Frage hilft dir, genau zu benennen, welche Art von Hilfe oder Begleitung dir aktuell fehlt, um dich in deiner Position gut aufgehoben und vorbereitet zu fühlen.
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7

Wie sollte eine praktische Einarbeitung in dein erstes Projekt gestaltet sein, damit sie dir optimal hilft?

Hier kannst du deine Vorstellungen und Wünsche äußern, wie eine begleitete Projektarbeit gestaltet sein sollte, damit sie für dich effektiv und unterstützend ist.
Onboarding 2025 - Deep Dive
8

Wie könnten wir die Onboarding-Videos oder den Ablauf des Onboardings so gestalten, dass sie für dich präsenter und leichter zugänglich sind?

Diese Frage soll klären, welche Anpassungen oder Formate dir helfen würden, die Onboarding-Formate leichter und regelmäßiger zu nutzen – damit du deine Einarbeitung entspannter und effektiver gestalten kannst.
Onboarding 2025 - Deep Dive

Danke für deine Offenheit.

Mit deinem ehrlichen Feedback hilfst du uns dabei, unser Onboarding noch persönlicher, klarer und wirkungsvoller zu gestalten – für neue CEPTies, aber auch für uns als Team.

Du machst Kommunikation sichtbar. Auch mit dieser Umfrage. 💙