.
Wpływ elastycznych form pracy na motywacje, satysfakcje i efektywność wg pracowników sektora finansowego
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jaki jest Pana/Pani wiek:
Wybierz jedną odpowiedź
Do 23 lat
24-34 lata
35-45 lat
Powyżej 46 lat
2
Wielkość miejscowości w której Pan/Pani mieszka
Wybierz jedną odpowiedź
wieś
miasto do 20 tyś.
miasto 20-99 tyś.
Miasto powyżej 100 tyś.
3
Jakie posiada Pan/Pani wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
podstawowe/gimnazjalne
zasadnicze zawodowe
średnie
wyższe
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
4
Jak często pracuje Pan/Pani zdalnie?
Wybierz jedną odpowiedź
pracuję wyłącznie zdalnie
mniej niż 3 razy w tygodniu
kilka dni w miesiącu
rzadziej
5
Jaki jest Pana/Pani staż w obecnej firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
mniej niż pół roku
mniej niż rok
do 3 lat
do 5 lat
powyżej 5 lat
6
W jakich miejscach poza biurem wykonuje Pan/Pani swoje obowiązki?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
w domu
na świeżym powietrzu
w kawiarniach/restauracjach
w środkach transportu np. w pociągu
w bibliotece
moje obowiązki nie mają charakteru biurowego
inne miejsca, jakie?
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
7
Czy uważa Pan/Pani, że w trakcie pracy zdalnej:
Wybierz jedną odpowiedź
otrzymuje mniejszą liczbę zadań do wykonania
otrzymuje taką samą liczbę zadań do wykonania
otrzymuje większą liczbę zadań do wykonania
8
Jak ocenia Pan/Pani efektywność swojej pracy poza biurem?
Wybierz jedną odpowiedź
praca poza biurem jest bardziej efektywna
praca w biurze jest bardziej efektywna
praca poza biurem jest równie efektywna jak w biurze
nigdy nie pracowałem/pracowałam w biurze
9
Jakie bariery utrudniają Pana/i efektywną pracę zdalną?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Nie, nie ma żadnych barier
Tak, są związane ze sprzętem, oprogramowaniem, telefonem
Tak, są związane z dostępem lub jakością połączenia internetowego
Tak, są związane z tym, że w domu nie mogę się wystarczająco skupić
Tak, są związane z brakiem bodźców zewnętrznych i monotonią pracy
Tak, są związane z koniecznością opieki nad dzieckiem/osobą niepełnosprawną
Tak, są związane z poczuciem izolacji od współpracowników
Tak, są związane z tym, że nie potrafię sprawnie korzystać z używanych w firmie narzędzi do komunikacji
10
Według Pana/Pani największymi zaletami pracy zdalnej są:
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
oszczędność czasu w związku z brakiem dojazdu do pracy zarządzanie swoim czasem (elastyczne godziny pracy)
możliwość dłuższego snu / wysypianie się
brak kosztów dojazdu na miejsce pracy
możliwość łączenia pracy z obowiązkami domowymi
większa koncentracja podczas pracy
zwiększony komfort podczas pracy
brak konieczności spotkania się z szefem
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
11
Jak określi Pan/Pani swoje samopoczucie podczas pracy zdalnej?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo źle
źle
raczej normalnie
dobrze
bardzo dobrze
12
Czy otrzymuje Pan/Pani pochwałę za wykonaną pracę?
Wybierz jedną odpowiedź
nigdy
rzadko
często
zawsze
13
Czy po wykonaniu powierzonych zadań, czuje Pan/ Pani satysfakcje?
Wybierz jedną odpowiedź
Nie
Raczej nie
Raczej tak
Tak
14
Jak Pana/Pani zdaniem komunikacja z zespołem uległa zmianie podczas pracy zdalnej?
Wybierz jedną odpowiedź
bardzo się pogorszyła
trochę się pogorszyła
nie widzę żadnych różnić
trochę się polepszyła
bardzo się polepszyła
15
Czy czuje się Pan/Pani zmotywowany/a do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Nie
Raczej nie
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
16
Co spośród podanych, motywuje Pana/Panią najbardziej?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
samodzielność w wykonywaniu zadań
atmosfera w miejscu pracy
opinia kierownika dotycząca jakości pracy
możliwość pracy zdalnej
elastyczne godziny pracy
uposażenie
premia
dodatki
inne, jakie?
17
Co Pana/Panią najbardziej demotywuje w pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
zła atmosfera
niezorganizowanie
brak zainteresowania przełożonych
brak perspektyw awansu i rozwoju
sztywne godziny pracy
nie ma takiej rzeczy
inne, jakie?
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
18
W jaki sposób jest zorganizowany czas pracy w Pana/Pani firmie?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
praca w stałych i powtarzalnych godzinach (np. od 7 do 15)
elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, ale stały czas pracy (np. rozpoczęcie między 7 a 9 i koniec między 15 a 17)
elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
skrócony/wydłużony tydzień pracy
19
W jakim stopniu zgadza się Pan/ Pani z poniższymi stwierdzeniem: Mój czas pracy pokrywa się z czasem, kiedy jestem najbardziej produktywny/a
0- nie zgadzam się, 5-zgadzam się
20
W jakim stopniu zgadza się Pan/ Pani z poniższy stwierdzeniem: Męczą mnie ramy czasowe wykonywania mojej pracy
0- nie zgadzam się, 5-zgadzam się
21
W jakim stopniu zgadza się Pan/ Pani z poniższy stwierdzeniem: Trudno jest mi pogodzić życie prywatne z zawodowym
0- nie zgadzam się, 5-zgadzam się
Wyślij
Stwórz ankiety online