.
Rodzaje motywacji pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
Inna
Wolę nie podawać
2
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
<18
18-24
25-34
35-44
45-54
55+
3
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe
Średnie
Wyższe
Zawodowe
4
Miejsce zamieszkania
Wybierz jedną odpowiedź
Wieś
Miasto do 20 tys mieszkańców
Miasto 20-50 tys mieszkańców
Miasto 50-100 tys mieszkańców
Miasto 100-200 tys mieszkańców
Miasto 200-500 tys mieszkańców
Miasto powyżej 500 tys mieszkańców
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
5
Sytuacja zawodowo-edukacyjna
Wybierz jedną odpowiedź
Pracuję i studiuję
Tylko pracuję
Tylko studiuję/uczę się
Jestem osobą bezrobotną/szukam pracy
Inne
6
Jak długo pracujesz w obecnej firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
< 3 miesiące
3-6 miesięcy
6-12 miesięcy
1-2 lat
2-3 lata
3-4 lata
5+ lat
nie dotyczy
7
Na jakim stanowisku pracujesz?
Wybierz jedną odpowiedź
Pracownik szeregowy
Specjalista
Kierownik/Manager
Dyrektor
nie dotyczy
Inna (proszę podać)
8
Czy uważasz, że stosowanie technik motywacyjnych w firmach ma realny wpływ na osiąganie jej celów?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Częściowo tak
Raczej nie
Nie
Ciężko powiedzieć
Inna (proszę określić)
9
Czy uważasz, że organizacja, w której pracujesz/pracowałeś ostatnio stosuje odpowiedni, niewymagający zmian system motywowania pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, nie trzeba zmieniać niczego
Kilka rzeczy przydałoby się zmienić
Raczej nie trzeba zmieniać niczego
Nie, wszystko trzeba zmienić
Ciężko powiedzieć
10
Jeżeli nie, napisz co chciałbyś w nim zmienić
11
Czy uważasz, że Twoja firma wspiera równowagę między pracą a życiem prywatnym?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Częściowo
12
Które z poniższych rozwiązań pomogłyby Ci w lepszym balansowaniu życia zawodowego i prywatnego?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Praca zdalna
Elastyczne godziny pracy
Dodatkowe dni wolne
Programy wsparcia psychologicznego
Inna (proszę określić)
13
Jak często otrzymujesz pochwały lub uznanie za swoją pracę?
Wybierz jedną odpowiedź
Nigdy
Raz na rok
Kilka razy w roku
Kilka razy miesięcznie
Kilka razy tygodniowo
14
Czy po dłuższym stażu w jednej firmie zacząłeś doświadczać spadku motywacji do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Częściowo tak
Raczej nie
Nie
Ciężko powiedzieć
15
Jeśli tak, po jakim czasie od zatrudnienia to nastąpiło i czym było spowodowane?
16
Które z wymienionych czynników uważasz za najbardziej motywujące wobec Ciebie?
Wybierz max 6 odpowiedzi
uznanie i pochwała od przełożonego
dodatki do wypłaty ze względu na np. staż, wiek, pracę zmianową
premię i nagrody w związku z osiąganiem zamierzonych wyników
możliwość zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym
możliwość brania czynnego udziału w podejmowaniu decyzji w organizacji
pewność,stabilność zatrudnienia
dobra atmosfera i relacje w organizacji
możliwość samorealizacji
odpowiednia wysokość wynagrodzenia podstawowego
przejrzyste i osiągalne kryteria awansu
regularny feedback od przełożonego
benefity pozafinansowe, tj. prywatna opieka lekarska, karty multisport, dofinansowanie do posiłków
odpowiedni system komunikacji w firmie
wyjazdy, imprezy firmowe
przywileje, np. telefon, samochód służbowy, laptop
Inna (proszę określić)
17
Czy uważasz, że obecne wynagrodzenie odzwierciedla Twoje zaangażowanie i wyniki pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno powiedzieć
18
Czy Twoja firma oferuje możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy, warsztaty)?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, regularnie
Tak, ale rzadko
Nie
Nie wiem
19
Co z wymienionych poniżej aspektów jest dla Ciebie najważniejsze jeśli chodzi o warunki pracy w miejscu, w którym miałbyś się zatrudnić?
Wybierz max 6 odpowiedzi
stabilność i pewność zatrudnienia
elastyczne godziny i dni pracy
wynagrodzenie proporcjonalne do ilości obowiązków na danym stanowisku
respektowanie zasad BHP w firmie
prestiż organizacji jako miejsca pracy
wartości firmy zgodne z moimi
brak kontroli ze strony przełożonego
darmowe kursy i szkolenia
krótkoterminowe wypłaty wynagrodzeń
odpowiedni, profesjonalny sprzęt do pracy
możliwość wzięcia urlopu w dogodnym terminie
samodzielność na stanowisku
różnorodność powierzonych zadań
umowy o pracę z krótkim terminem wypowiedzenia
możliwość pracy zdalnej
Inna (proszę określić)
20
Jakie benefity pracownicze są dla Ciebie najważniejsze?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Prywatna opieka zdrowotna
Karta Multisport
Bony na zakupy
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do wakacji
Inna (proszę określić)
21
Czy zauważyłeś, aby organizacja w której pracujesz/pracowałeś ostatnio podejmowała działania mające na celu modyfikację ówczesnego systemu motywacyjnego ze względu na odmienne potrzeby swoich pracowników lub jego niewydolność?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, zauważyłem podejmowanie działań
Częściowo podjęli jakieś działania
Raczej nie podjęli żadnych działań
Nie podjęli żadnych działań
Ciężko powiedzieć/nie mam zdania
22
Jeśli tak, podaj jakie były to konkretne działania
23
Czy firma, w której pracujesz/pracowałeś ostatnio umożliwia pracownikom regularne przekazywanie feedbacku nt. zadowolenia z ich warunków pracy i czynników motywowania, które są w niej praktykowane?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, możemy przekazywać feedback
Raczej możemy przekazywać feedback
Raczej nie możemy przekazywać feedbacku
Nie, nie możemy przekazywać feedbacku
24
Zaznacz 5 najważniejszych wg Ciebie cech, jakimi powinien się charakteryzować skuteczny system motywowania w organizacjach.
Wybierz max. 5 odpowiedzi
przejrzysty
sprawiedliwy
dopasowany do celów organizacji
różnorodny ze względu na narzędzia motywowania
nieelastyczny
otwarty na sugestie i modyfikacje
dostosowany do potrzeb obecnie zatrudnionych pracowników
konsekwentny
wspierający rozwój pracowników
zgodny z kulturą organizacyjną firmy
zintegrowany z wartościami organizacji
spójny
Wyślij
Stwórz ankiety online