Percezione degli infermieri sulla cultura della sicurezza dei pazienti nelle organizzazioni sanitarie

Gent.ma/o Collega,

Con il presente questionario chiediamo la Sua collaborazione per un’indagine esplorativa sulla percezione che gli Infermieri hanno in tema di sicurezza sui pazienti e sulla cultura della segnalazione degli errori sanitari. Il questionario che segue è stato validato a livello internazionale e la Sua opinione contribuirà all’implementazione di interventi organizzativi/formativi per pianificare strategie di miglioramento.

È pregato di cercare di rispondere ad ogni domanda. Non ci sono domande “giuste” o “sbagliate”.

La Sua partecipazione è del tutto volontaria e potrà ritirarsi in qualunque momento.

Protetto

Survio

Percezione degli infermieri sulla cultura della sicurezza dei pazienti nelle organizzazioni sanitarie

Genere

Età

Titolo di Studio

Dove presta servizio

Sede della struttura sanitaria in cui lavora

Dipartimento di afferenza

Da quanto tempo presta servizio nella struttura sanitaria in cui lavora

Sono presenti risorse adeguate (personale, dispositivi, materiali) per garantire un’assistenza sicura ai pazienti:

La direzione aziendale crea un clima lavorativo che promuove la sicurezza dei pazienti e favorisce la segnalazione degli eventi avversi:

Se un operatore segnala un problema che potrebbe mettere a rischio la sicurezza del/i paziente/i non avrà ripercussioni negative a causa della segnalazione:

La direzione informa costantemente su questioni o problemi relativi alla sicurezza dei pazienti e comportamenti da adottare:

La perdita di personale qualificato ha influenzato negativamente la capacità di fornire un’elevata qualità dell’assistenza:

Ho tutto il tempo necessario per svolgere e completare le mie attività in modo sicuro per il paziente:

In generale, il livello di sicurezza dei pazienti in questa struttura sanitaria sta migliorando:

Le decisioni sulla sicurezza dei pazienti vengono prese a livello adatto dalle persone più qualificate:

La direzione ha una chiara idea dei rischi sulla sicurezza e dei tipi di errori che vengono commessi all’interno di questa struttura:

Quando vengono discussi o adottati cambiamenti la direzione considera sempre come priorità la sicurezza dei pazienti:

La mia Unità Operativa evidenzia in modo chiaro quali sono gli obiettivi e le procedure di sicurezza per il paziente agli infermieri neoassunti nei primi sei mesi di lavoro:

Nella mia Unità Operative vengono rispettate procedure operative e protocolli:

Nella mia Unità Operativa qualsiasi operatore violi intenzionalmente le procedure standard o le regole di sicurezza viene ripreso/corretto rapidamente:

Nella mia Unità Operativa i rischi vengono identificati, valutati e gestiti in modo adeguato per garantire la sicurezza dei pazienti:

Nella mia Unità Operativa gli operatori sono disposti a denunciare un comportamento non sicuro per la sicurezza dei pazienti:

Nella mia struttura vengono valorizzati i risultati individuali in materia di prevenzione di eventi avversi e sicurezza attraverso premi ed incentivi:

La mia Unità Operativa segue una procedura ben specifica per esaminare e valutare le performance individuali:

Vengo premiato se agisco rapidamente nell’ individuare un grave errore:

La mia Unità Operativa fornisce adeguata formazione sul lavoro di squadra al fine di migliorare le performance di cura e il livello di sicurezza:

Chiedere aiuto è segno di incompetenza:

Raccontare agli altri i miei errori è imbarazzante:

Se segnalo un problema di sicurezza subirò delle conseguenze negative:

Nel mio lavoro ho commesso errori significativi che attribuisco alla stanchezza:

Se commetto un errore che ha conseguenze rilevanti e nessuno se ne accorge, non ne parlo con nessuno:

Nell’ultimo anno ho visto adottare da un collega un comportamento che considero pericoloso per il paziente:

Talvolta ho agito in modo imprudente verso un paziente:

Se si scopre che un professionista ha commesso un grave errore sarà punito:

Sono meno efficiente a lavoro quando sono stanco:

Problemi personali possono influire negativamente sulla mia performance:

Sono migliorato nel mio lavoro imparando da errori commessi dai miei colleghi: