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1. Condiciones de trabajo

Seleccione una o más respuestas

Me siento cómodo/a con mis condiciones de trabajo (equipamiento, espacio, herramientas)

Siento que puedo equilibrar adecuadamente mi vida laboral y personal.

Mi carga de trabajo es razonable y manejable.

La agencia respeta mis tiempos personales fuera del horario laboral.

Estoy conforme con los beneficios que ofrece la agencia

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

No me siento cómodo/a con mis condiciones de trabajo.

Siento que mi vida laboral y personal está desequilibrada.

Mi carga de trabajo no es manejable.

La agencia no respeta mis tiempos personales fuera del horario laboral.

No estoy conforme con los beneficios que ofrece la agencia.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Cómo evalúas la calidad de las herramientas digitales que usas a diario?

Seleccione una respuesta

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¿Con qué frecuencia experimentás dificultades técnicas que afectan tu trabajo?

Indique hacia qué valor se inclina

0

Siempre

Seguido

0

Cada tanto

Nunca

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¿Qué cambiarías o mejorarías respecto a tus condiciones de trabajo?

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2. Reconocimiento y compensación

Seleccione una o más respuestas

Siento que mi trabajo es valorado y reconocido.

La compensación que recibo es justa en relación a mis responsabilidades.

Recibo devoluciones positivas cuando hago un buen trabajo.

Se reconocen los logros individuales y del equipo.

Se ha actualizado periódicamente mi salario desde mi ingreso

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

Siento que mi trabajo no es valorado ni reconocido.

La compensación que recibo no es justa en relación a mis responsabilidades.

No recibo devoluciones positivas cuando hago un buen trabajo.

No se reconocen los logros individuales y/o del equipo.

No se ha actualizado periódicamente mi salario desde mi ingreso.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Con qué frecuencia recibís retroalimentación constructiva sobre tu desempeño?

Indique hacia qué valor se inclina

0

Nunca

Ocasionalmente

0

Mensualmente

Siempre

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¿Qué te gustaría que cambie de cara al reconocimiento y la compensación de tu trabajo?

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3. Formación y desarrollo profesional

Seleccione una o más respuestas

Tengo oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

La agencia promueve la capacitación y el desarrollo profesional.

Las tareas que realizo contribuyen a mi desarrollo de carrera.

Me siento acompañado/a por mis líderes en mi desarrollo profesional.

He crecido en seniority y/o en experiencia dentro de la agencia

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

No considero que tenga oportunidades de crecimiento.

No considero que la agencia promueva el desarrollo profesional.

Las tareas que realizo no contribuyen a mi desarrollo de carrera.

No me siento acompañado/a por mis líderes en mi desarrollo.

No considero que haya crecido en seniority y/o en experiencia dentro de la agencia

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Hay algún comentario que quieras añadir en relación a la pregunta anterior? ¿Te sentís en disconformidad o satisfecho con tu formación? ¿Por qué?

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4. Comunicación

Seleccione una o más respuestas

La información importante llega de forma clara y a tiempo.

Me siento escuchado/a cuando doy mi opinión.

Hay espacios formales e informales para expresar inquietudes.

La comunicación entre equipos es fluida y efectiva.

La comunicación con mi líder directo es fluida y efectiva.

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

La información importante no llega de forma clara ni a tiempo.

No me siento escuchado/a cuando doy mi opinión.

No considero que haya espacios formales e informales para expresar inquietudes.

La comunicación entre equipos no es fluida ni efectiva.

La comunicación con mi líder directo no es fluida ni y efectiva.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Qué mejorarías en la forma de comunicarnos como agencia?

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5. Liderazgo y gestión de personas

Seleccione una o más respuestas

Mi líder directo/a me brinda orientación clara.

Mi líder confía en mí y me da autonomía.

Me siento apoyado/a por mi líder en los desafíos laborales.

La gestión del equipo es clara, organizada y cercana.

Mi líder da visibilidad de mi trabajo al resto del equipo.

Mi líder me da feedback positivo y negativo y me ayuda a desarrollarme.

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

Considero que mi líder directo/a no me brinda orientación clara.

No siento que mi líder confíe en mí ni que me de autonomía.

Mi líder no me apoya en los desafíos laborales.

La gestión del equipo no es clara y desorganizada.

Mi líder no da visibilidad de mi trabajo al resto del equipo.

No recibo feedback de mi líder.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿En qué área te gustaría que tu líder te brinde más apoyo?

Seleccione una o más respuestas

Organización de prioridades.

Gestión de conflictos.

Innovación y creatividad.

Comunicación con otros equipos.

Me siento conforme con el apoyo que recibo de parte de mi líder.

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¿Qué destacarías y qué mejorarías del liderazgo en la agencia?

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6. Sentimiento de pertenencia

Seleccione una o más respuestas

Me siento parte de la agencia y de su construcción y crecimiento.

Siento orgullo de trabajar en esta agencia.

Las decisiones que se toman tienen en cuenta a las personas.

Creo que mis valores personales están alineados con los de la agencia.

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

No me siento parte de la agencia ni de su crecimiento y construcción.

Las decisiones que se toman no tienen en cuenta a las personas.

No considero que mis valores personales estén alineados con los de la agencia.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Qué te hace sentir parte de esta agencia?

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7. Ambiente de trabajo

Seleccione una o más respuestas

Hay un buen clima entre los compañeros/as.

Me siento cómodo/a trabajando con mi equipo.

Hay confianza y respeto entre las personas del equipo.

Se promueve un ambiente positivo, diverso e inclusivo.

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

Hay un mal clima entre los compañeros/as.

Me siento incómodo/a trabajando con mi equipo.

No hay confianza ni respeto entre las personas del equipo.

El ambiente es negativo y muy estructurado.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Qué aspecto del ambiente de trabajo destacarías? ¿Qué mejorarías?

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8. Estilo de trabajo y cultura

Seleccione una o más respuestas

La cultura de la agencia es clara y coherente con lo que se practica.

El estilo de trabajo me permite dar lo mejor de mí.

Se fomenta la innovación, la creatividad y la autonomía.

Hay un equilibrio saludable entre el foco en los resultados y el bienestar.

No considero adecuada ninguna de las respuestas anteriores.

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Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

Seleccione una o más respuestas

La cultura de la agencia no es clara ni coherente con lo que se practica.

El estilo de trabajo no me permite dar lo mejor de mí.

No considero que se fomente la innovación, la creatividad y/o la autonomía.

Hay un desequilibrio poco saludable entre el foco en los resultados y el bienestar.

Ninguna de las anteriores / Estoy conforme

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¿Cómo definirías la cultura de la agencia? ¿Qué te gusta y qué cambiarías?

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1. Condiciones de trabajo

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Cómo evalúas la calidad de las herramientas digitales que usas a diario?

¿Con qué frecuencia experimentás dificultades técnicas que afectan tu trabajo?

¿Qué cambiarías o mejorarías respecto a tus condiciones de trabajo?

2. Reconocimiento y compensación

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Con qué frecuencia recibís retroalimentación constructiva sobre tu desempeño?

¿Qué te gustaría que cambie de cara al reconocimiento y la compensación de tu trabajo?

3. Formación y desarrollo profesional

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Hay algún comentario que quieras añadir en relación a la pregunta anterior? ¿Te sentís en disconformidad o satisfecho con tu formación? ¿Por qué?

4. Comunicación

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Qué mejorarías en la forma de comunicarnos como agencia?

5. Liderazgo y gestión de personas

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿En qué área te gustaría que tu líder te brinde más apoyo?

¿Qué destacarías y qué mejorarías del liderazgo en la agencia?

6. Sentimiento de pertenencia

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Qué te hace sentir parte de esta agencia?

7. Ambiente de trabajo

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Qué aspecto del ambiente de trabajo destacarías? ¿Qué mejorarías?

8. Estilo de trabajo y cultura

Si tu respuesta fue negativa o hay algo que te tiene inquieto, ¿a qué aspectos atribuirías esa disconformidad?

¿Cómo definirías la cultura de la agencia? ¿Qué te gusta y qué cambiarías?

9. ¿Hay algo más que te gustaría compartir sobre cómo te sentís trabajando con nosotros?