.

Personální politika - úřady

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího anonymního dotazníku na téma personální politika na Úřadech. Tato práce slouží pouze pro účely vypracování seminární práce. (ZČU FPR - právnická fakulta)

Děkuji za Váš čas.

Bc. Pavel Kučera

Bc. Michala Pešlová

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Dotazník: Personální politika (Úřady)
1

Jaké jsou podle Vašeho názoru klíčové faktory, které motivují zájemce ucházet se o práci na úřadu?

2

Jaké benefity jsou poskytovány pro zajištění spokojenosti a motivace zaměstnanců?

3

Jaké faktory Vás nejvíce motivují k tomu, abyste setrvali v zaměstnání na úřadu?

4

Potýká se úřad, kde pracujete, s personálním nedostatkem? Pokud ano, jaké kroky příslušný úřad podniká k tomu, aby se tato situace zlepšila?

5

Jsou v rámci personální politiky na úřadu zajištěny dostatečné mechanismy pro řešení stresových situací a prevenci syndromu vyhoření?

6

Nabízí Váš zaměstnavatel podporu při vzdělávání nebo školící programy? Pokud ano, jaké a za jakých podmínek?

7

Jak hodnotíte pracovní podmínky a pracovní prostředí na úřadu?

8

Jste spokojen/a v současném zaměstnání? Pokud ne, z jakého důvodu?

9

Jakým způsobem úřad postupuje při přijímání nových zaměstnanců? Jaké požadavky musí uchazeči splnit pro úspěšné přijetí?

10

Proměnily se v průběhu let jednotlivé nároky pro přijímání nových zaměstnanců na úřad?

11

Jak hodnotíte efektivitu přijímacího řízení na daný úřad?

12

Myslíte si, že je dostatečná informovanost v průběhu přijímacího řízení?

13

Jakým způsobem se zajišťuje dlouhodobé udržení kvalifikovaných zaměstnanců na úřadu?

Vytvořit dotazník