.
Szanowni Państwo, w związku z pisaniem przeze mnie pracy licencjackiej pt. „Proces rekrutacji i system motywacji na przykładzie apteki Gemini”, w której celem jest identyfikacja i analiza czynników motywujących do zmiany dotychczasowej pracy oraz wpływ procesu rekrutacji na wybór miejsca pracy, proszę o wypełnienie poniższego kwestionariusza.
Zacząć
Zabezpieczony
1
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
2
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Średnie
Zawodowe
Wyższe
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
3
Miejsce zamieszkania:
Wybierz jedną odpowiedź
wieś
miasto do 10 000 mieszkańców
miasto od 10 000 do 100 000 mieszkańców
miasto powyżej 100 000 mieszkańców
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
4
Stanowisko:
Wybierz jedną odpowiedź
pomoc apteczna
technik farmaceutyczny stażysta
technik farmaceutyczny
magister farmacji
kierownik apteki
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
5
Staż pracy w firmie
Wybierz jedną odpowiedź
poniżej 2 lat
2-4 lat
5-8 lat
powyżej 8 lat
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
6
W jak sposób zostałaś/łeś zatrudniona/y w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
znalazłam/znalazłem ofertę pracy w prasie, na stronach internetowych
inny pracownik przedsiębiorstwa polecił mnie na to miejsce
pracownik firmy pojawił się w moim wcześniejszym miejscu pracy i zostawił wizytówkę
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
7
Czy przy przyjmowaniu do pracy była przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna?
Wybierz jedną odpowiedź
tak, starannie
tak, ale pobieżnie
nie
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
8
Czy sposób przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zachęcił Cię do podjęcia pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
nie miało to znaczenia
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
9
Czy masz możliwość kształcenia się i podnoszenia kwalifikacji?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
nie dotyczy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
10
Jak oceniasz czas pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
jest za długi
jest długi
jest w sam raz
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
11
Jak często zostajesz w pracy w godzinach nadliczbowych?
Wybierz jedną odpowiedź
nigdy
czasami
często
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
12
Czy przydzielone Ci zadania są zgodne z Twoimi umiejętnościami?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
nie wiem
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
13
Czy masz możliwość sugerować nowe rozwiązania dotyczące Twojej pracy i czy są one rozpatrywane?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
czasami
często
nigdy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
14
Które z podanych czynników są dla Ciebie motywujące?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
wysokie i pewne wynagrodzenie
sprawiedliwe wynagrodzenie
ubezpieczenie grupowe
ubezpieczenie medyczne
przedsiębiorstwo realizuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
możliwość samorealizacji
niezależność w pracy
stałość i pewność zatrudnienia
dobry klimat w stosunkach między pracownikami
praca dająca satysfakcję
stałe godziny pracy
elastyczne godziny pracy
wykorzystanie posiadanych umiejętności
bezpieczeństwo w pracy
dostęp do szkoleń
możliwość awansu
uznanie przełożonego
akceptacja współpracowników
prestiż wśród znajomych i rodziny
żadne z powyższych
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
15
Z poniższych czynników wybierz te które wg Ciebie pozytywnie wpływają na warunki wykonywania pracy
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
dostępne materiały i narzędzia pracy
sprawny sprzęt
nieokreślony zakres obowiązków
zmiany w zakresie obowiązków
różne godziny wykonywania pracy
praca w niedziele i święta
niedobór pracowników oraz brak ewentualnego zastępstwa
ścisły harmonogram pracy
nadmiar zadań do wykonania
sposób korygowania błędów
nerwowa atmosfera w pracy
komunikacja z przełożonymi
komunikacja z innymi pracownikami
rygorystyczna dyscyplina pracy
tempo wykonywania pracy
organizacja pracy
godzenie obowiązków zawodowych i poza zawodowych
brak czasu na odpoczynek
monotonia w pracy
nie dotyczy
16
Z poniższych czynników wybierz te które wg Ciebie negatywnie wpływają na warunki wykonywania pracy
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
dostępne materiały i narzędzia pracy
sprawny sprzęt
nieokreślony zakres obowiązków
zmiany w zakresie obowiązków
różne godziny wykonywania pracy
praca w niedziele i święta
niedobór pracowników oraz brak ewentualnego zastępstwa
ścisły harmonogram pracy
nadmiar zadań do wykonania
sposób korygowania błędów
nerwowa atmosfera w pracy
komunikacja z przełożonymi
komunikacja z innymi pracownikami
rygorystyczna dyscyplina pracy
tempo wykonywania pracy
organizacja pracy
godzenie obowiązków zawodowych i poza zawodowych
brak czasu na odpoczynek
monotonia w pracy
nie dotyczy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
17
Do czego wg Ciebie należy wykorzystywać roczną ocenę pracownika?
Wybierz jedną odpowiedź
podwyżki płac
awanse
dostosowanie pracy do umiejętności pracownika
zwolnienia
szkolenia
Inna
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
18
Twoim zdaniem zaproponowane Ci wynagrodzenie:
Wybierz jedną odpowiedź
jest zbyt niskie
jest wystarczające
pozwala na oszczędności na przyszłość
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
19
Który z czynników jest istotny w odniesieniu do wzrostu wynagrodzenia?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
inflacja
staż pracy
poszerzenie zakresu obowiązków
awans na wyższe stanowisko
podwyższenie najniższego wynagrodzenia przez państwo
Inna
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
20
Kiedy otrzymałaś/łeś ostatnią podwyżkę?
Wybierz jedną odpowiedź
w tym roku
rok temu
więcej niż dwa lata temu
wcale nie otrzymałam/łem podwyżki
pracuję w tej firmie krócej niż rok
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
21
Gdybyś miała/miał możliwość przejścia do innej firmy:
Wybierz jedną odpowiedź
podjęłabym/podjąłbym decyzję o zmianie bez wahania
wymagałoby to zastanowienia
nie zmieniłabym/zmieniłbym miejsca pracy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
22
Czy czujesz się niepewnie na obecnym stanowisku?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
23
Które z czynników wpływają na Twoje poczucie bezpieczeństwa w pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
sytuacja ekonomiczna firmy
relacja z kierownikiem
komunikacja między pracownikami
brak odpowiednich umiejętności
restrukturyzacja działalności
nepotyzm
Inna
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Dziękuję wszystkim za udział w ankiecie.
Wyślij
Stwórz ankiety online