.
huj mi w dupe
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
TEST SPRAWNOŚCIOWY DO POLICJI
1
Jaka jest Pana/Pani rola w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
Osoba zarządzająca
Pracownik
2
Czy uważasz, że zmiana struktury organizacyjnej w firmie może przyczynić się do poprawy przejrzystości w zakresie celów i procedur działania?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie jestem pewien/pewna
3
Czy po zmianie struktury organizacyjnej łatwiej jest określić, kto jest odpowiedzialny za konkretne zadania i decyzje?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie jestem pewien/pewna
4
Czy nowa struktura organizacyjna poprawiła koordynację działań między różnymi działami funkcjonalnymi?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie jestem pewien/pewna
5
Czy uważasz, że zmiana struktury organizacyjnej wpłynęła pozytywnie na efektywność zarządzania w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie jestem pewien/pewna
6
Jak oceniasz komunikację wewnątrz firmy po zmianie struktury organizacyjnej?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo dobra
Dobra
Śrenia
Słaba
7
Czy po zmianie struktury organizacyjnej zauważyłeś/zauważyłaś jakiekolwiek trudności w działaniu firmy?
Wybierz jedną odpowiedź
Nie, wszystko działa płynnie
Nie jestem pewien/pewna
Tak (jakie?)
8
Czy czujesz się bardziej zaangażowany/zaangażowana w pracę po zmianie struktury organizacyjnej?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Bez zmian
9
Czy według Ciebie zmiana struktury organizacyjnej wpłynęła na efektywność pracy działów firmy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, pozytywnie
Tak, negatywnie
Nie zauważyłem/zauważyłam różnicy
Nie jestem pewien/pewna
10
Czy wiesz, jakie są główne cele firmy po zmianie struktury organizacyjnej?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, bardzo jasno
Tak, ale nie do końca jasno
Nie
11
Czy uważasz, że zmiana struktury organizacyjnej wpłynęła na relacje między pracownikami?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, poprawiła
Tak, pogorszyła
Nie zauważyłem/am różnicy
Wyślij
Stwórz ankiety online