.

Personalenkät hösten 2025

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
Survio
Personalenkät hösten 2025
1

1. Har medarbetarsamtal genomförts under det senaste året?

Välj ett eller flera svar
Personalenkät hösten 2025
2

2. Har uppföljningssamtal genomförts?

Välj ett eller flera svar
Personalenkät hösten 2025
3

Beskriv om - eller på vilket sätt - samtalen har tillfört värde i din arbetssituation. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
4

3. Har du under en längre tid upplevt negativ stress i ditt arbete det senaste året?

Här avses stressnivåer som av olika anledningar inte upplevts hanterbara eller möjliga att påverka.
Personalenkät hösten 2025
5

Beskriv vad du anser ligger bakom oönskat höga stressnivåer i arbetet. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
6

4. Är din upplevelse att du arbetar i en organisation med bra likabehandlingsperspektiv?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
7

Dina kommentarer till frågan om likabehandlingsperspektiv (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
8

5. Hur upplever du stämningen mellan kollegor på arbetsplatsen?

5 är högst/bäst och 1 är lägst/sämst
Personalenkät hösten 2025
9

Dina kommentarer till stämningen mellan kollegor. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
10

6. Känner du dig trygg på din arbetsplats?

Välj ett eller flera svar
Personalenkät hösten 2025
11

Dina kommentarer till tryggheten på arbetsplatsen. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
12

7. Trivs du med dina arbetsuppgifter? Känner du motivation?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
13

Dina kommentarer till frågan om trivsel och motivation. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
14

8. Har du tydliga mål för ditt arbete, ditt uppdrag? Vet du vad som förväntas av dig?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
15

Dina kommentarer till mål och förväntningar (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
16

9. Övervägs nya idéer oavsett vem som kommer med förslagen?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
17

10. Sker samverkan kring arbetsuppgifter mellan kollegor?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
18

Dina kommentarer till frågan om samverkan mellan kollegor. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
19

11. Genomförs regelbundna möten för planering/uppföljning/reflektion på din skola?

Välj ett eller flera svar
Personalenkät hösten 2025
20

12. Är du delaktig i utformning av mål och aktiviteter på din skola?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
21

Dina kommentarer till utformning av mål och aktiviteter. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
22

13. Har du en väl fungerande arbetsplats?

Välj 1 svar
Personalenkät hösten 2025
23

14.Visar din närmaste chef uppskattning/feedback för dina arbetsinsatser?

Vi har olika behov av feedback/uppskattning, både vad det gäller frekvens och hur eller när det framförs. Istället för att svara "ja/nej" ber vi dig därför gradera värdet på den uppskattning och feedback du får. 4 är högst (mycket värdefull) och 1 är lägst (tillför lite värde)
Personalenkät hösten 2025
24

Dina kommentarer till frågan om feedback/uppskattning. (Frivilligt)

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
25

15. Är din chef tillgänglig i den omfattning du förväntar dig?

Välj ett eller flera svar
Personalenkät hösten 2025
26

Dina kommentarer om tillgänglighet, kopplat till dina förväntningar och/eller behov

Försök att vara kortfattad och konkret, "to the point"
Personalenkät hösten 2025
27

16. I vilken utsträckning bidrar din chef till att skapa struktur och fokus i arbetet?

4 är högst och 1 är lägst
Personalenkät hösten 2025
28

Dina kommentarer till frågan om struktur och fokus. (Friviliigt)

Försök att vara konkret och kortfattad, "to the point".
Personalenkät hösten 2025
29

17. Hur vill du värdera/bedöma kommunikationen och kontakten mellan dig och din chef?

5 är högst/bäst och 1 är lägst/sämst
Personalenkät hösten 2025
30

Dina kommentarer till kommunikationen och kontakten mellan dig och din chef. (Frivilligt)