.

Online toborzás a generációs diverzitás és a koronavírus járvány tükrében

Tisztelt kitöltő!

A nevem Köteles Kamilla Enikő, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen vagyok munka- és szervezetpszichológia mesterképzésen végzős hallgató. Diplomamunkámban a különböző generációk attitűdjeit, illetve tapasztalatait vizsgálom a különböző toborzási technikákkal szemben. Szeretném továbbá megvizsgálni, hogy ezek a tényezők hogyan változtak a koronavírus járvány hatására.

Kérem, amennyiben jelenleg aktív dolgozó a munkaerőpiacon, segítse a munkámat azzal, hogy kitölti ezt a kérdőívet. A kérdőív kitöltése teljes mértékben anonim, az adatokat név nélkül, nem beazonosíthatóan dolgozom fel. A kutatás tudományos célokat szolgál és az Ön által szolgáltatott adatokat kizárólag kutatási célból használom fel.

Ha bármi kérdése vagy észrevétele van a kérdőívet vagy a kutatást illetően, az alábbi e-mail címen tud elérni: koteles.k.eniko@gmail.com

Előre is köszönöm, hogy a kitöltésével segíti a munkámat!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Az előbb olvasottakat megértettem és tudomásul veszem. Kijelentem, hogy a vizsgálatban önként veszek részt, és a kutatásról, annak céljáról és az adataim kezelésének módjáról megfelelő tájékoztatást kaptam.

Válasszon egy választ
2

Az előbb olvasottakat megértettem és tudomásul veszem. Kijelentem, hogy a vizsgálatban önként veszek részt, és a kutatásról, annak céljáról és az adataim kezelésének módjáról megfelelő tájékoztatást kaptam.

Válasszon egy választ
3

Az előbb olvasottakat megértettem és tudomásul veszem. Kijelentem, hogy a vizsgálatban önként veszek részt, és a kutatásról, annak céljáról és az adataim kezelésének módjáról megfelelő tájékoztatást kaptam.

Válasszon egy választ
4

Kérem, adja meg a nemét!

Válasszon egy választ
5

Kérem, adja meg az életkorát! (válaszát számokban írja le)

6

Mi a legmagasabb iskolai végzettsége?

Válasszon egy választ
7

Milyen munkakörben dolgozik jelenleg?

8

Hol található a jelenlegi munkahelye?

Válasszon egy választ
9

Mióta dolgozik a jelenlegi munkahelyén? (kérem, a választ számokban, illetve években és hónapokban adja meg; például 1 év 6 hónap)

10

Hány éve aktív dolgozó összesen? (kérem, a választ számokban adja meg; például 1 év, 2 év, 3 év)

Amennyiben kevesebb, mint 1 éve aktív dolgozó összesen, ezt a kérdést üresen hagyhatja.
Készítsen kérdőívet

A kérdőív következő részében az egyes toborzási eszközökkel kapcsolatos tapasztalatairól és ezek Ön által vélt hatékonyságáról szeretnék több információt megtudni.

11

Miért vágyott/törekedett az Ön által jelenleg betöltött álláslehetőségre?

A válaszában 1-5ig terjedő skálán értékelje, mennyire volt az Ön számára fontos az adott szempont; 1 jelzi a legkisebb, míg 5 a legnagyobb mértékű fontosságot.
12

Amennyiben az előző kérdésben a válaszlehetőségek között nem felsorolt, egyéb okból vagy okokból vágyott/törekedett az Ön által jelenleg betöltött álláslehetőségre, kérem, fejtse ki néhány mondatban, mi(k) volt(ak) az az egyéb ok(ok).

13

Milyen toborzási technikákkal van már tapasztalata az alábbiak közül?

Válasszon egy vagy több választ!
14

Ezek közül melyeket használta a jelenleg betöltött állásának a felvételi folyamatában a cég, ahol jelenleg dolgozik?

Válasszon egy vagy több választ
15

Kérem, egy 1-5ig terjedő skálán jelezze azt is, melyik eszközt mennyire találja a toborzás szempontjából hatékonynak.

16

Az előző kérdésben példákat láthatott a hagyományos és az online toborzási eszközökre. Hogyan vélekedik: ezek közül az online toborzási módszerek vagy a hagyományos toborzási módszerek hatékonyabbak?

17

Kérem, az előző kérdésre adott válaszát indokolja! Miért a hagyományos vagy az online toborzási módszereket véli hatékonyabbnak?

18

Szeretné-e, ha nagyobb arányban alkalmaznának a szervezetek online toborzási módszereket?

19

Kérem, hogy az előző kérdésre adott válaszát indokolja! Miért szeretné vagy nem szeretné, ha nagyobb arányban alkalmaznának a szervezetek online toborzási módszereket?

20

Milyen előnyei és hátrányai vannak Ön szerint a hagyományos toborzási módszereknek?

A kérdésre adott válaszát kérem a következő módon fejtse ki: Előnyök: Hátrányok:
21

Milyen előnyei és hátrányai vannak véleménye szerint az online toborzási módszereknek?

A kérdésre adott válaszát kérem a következő módon fejtse ki: Előnyök: Hátrányok:
Készítsen kérdőívet
22

A kérdőív következő részében a toborzási folyamat során tapasztalt érzelmeivel kapcsolatban szeretnénk kérdéseket feltenni. Kérem, értékelje egy 1-5ig terjedő skálán, milyen érzelmeket és milyen mértékben tapasztalt a toborzási folyamat során

1 jelzi a legkisebb, 5 a legnagyobb mértéket
23

Amennyiben az előző felsorolásban nem szerepelnek az Ön által leginkább tapasztalt érzelmek, kérem, fejtse ki, milyen további érzelmeket tapasztalt!

24

Mit változtatna meg a toborzási folyamatban, amelyben részt vett?

Válasszon egy vagy több választ!
Készítsen kérdőívet

Végül arról szeretnék információt gyűjteni, hogy a koronavírus járvány hatására hogyan változott a toborzási folyamat, az ebben alkalmazott eszközök használatának mértéke és az egyének hozzáállása ezekhez az eszközökhöz.

Kérem, hogyha úgy érzi, kevés rálátása van erre a kérdésre a szervezetén belül, akkor is jelöljön illetve fogalmazzon meg válaszokat a saját véleménye alapján. Ezekben a kérdésekben a szubjektív megítélésére, benyomására vagyok kíváncsi.

A kérdőívben a "koronavírus járvány kezdete" 2020. márciusát jelöli. Amennyiben 2020. márciusa után csatlakozott a jelenlegi munkahelyéhez, a 24., 25. és 26. kérdést hagyja üresen.

25

Soroljon fel olyan toborzási eszközt vagy eszközöket (ha van ilyen), amelyekkel nem találkozott a koronavírus járvány kezdete előtt, azóta viszont igen:

Ha nincs ilyen, a válaszadás nem kötelező
26

Az Ön véleménye szerint milyen mértékben alkalmazott a szervezet, ahol dolgozik, online toborzási eszközöket a koronavírus járvány kezdete előtt?

Jelöljön meg egy választ!
27

Az Ön véleménye szerint milyen mértékben alkalmaz a szervezet, ahol dolgozik, online toborzási eszközöket most?

Jelöljön meg egy választ!
28

Az Ön véleménye szerint milyen mértékben volt hatékony a toborzási folyamat a szervezetben, ahol dolgozik a koronavírus járvány kezdete előtt?

Jelöljön meg egy választ!
29

Az Ön véleménye szerint milyen mértékben hatékony most a toborzási folyamat a szervezetben, ahol dolgozik most?

Jelöljön meg egy választ!
30

Mennyire találja hatékonynak az online toborzási módszerek alkalmazását a szervezetben, ahol dolgozik?

Jelöljön meg egy választ!
31

Véleménye szerint a járványhelyzet pozitív vagy negatív hatással volt a cégek és szervezetek toborzási folyamataira összességében?

Kérem, a következő módon fejtse ki néhány mondatban a válaszát: Pozitív,mert.... Negatív, mert....
Készítsen kérdőívet